Оплата больничного листа в 2017 году: инструкция с примером

2209

Оплата больничного листа в 2017 году: инструкция с примером

Работник принес в бухгалтерию больничный лист. В этом случае бухгалтер должен рассчитать и оплатить его. Для этого используйте нашу инструкцию с примером. И ответим на самый популярный вопрос — надо ли оплачивать болезнь в выходные.

Содержание:

Кому положен больничный

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют:

  • граждане России
  • иностранцы, постоянно или временно проживающие на территории России
  • лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории России

При этом выплата полагается только работающим людям (в частности, по трудовому договору).

Для оплаты работник должен принести в бухгалтерию больничный лист по установленной форме (утверждена приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н).

Если сотрудник потерял листок нетрудоспособности, он вправе обратиться за деньгами в течение 6 месяцев со дня окончания болезни. Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС, если причина пропуска уважительная. Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. 

С 1 июля 2017 года работник может принести электронный больничный, выплата по которому также законная, как и по-бумажному.

Как оплачивается больничный лист

Для того чтобы начислить пособие, воспользуйтесь формулой:

Сумма пособия

=

Доходы сотрудника за
два календарных года,
предшествующих году
болезни (2015 и 2016)

Ячейка 1

:

730

Ячейка 2

×

Процент, зависящий
от страхового стажа
сотрудника (от 60
до 100%)

Ячейка 3

×

Количество
календарных
дней болезни

Ячейка 4

Давайте разберем все ячейки формулы.

Ячейка 1Для расчета больничного в 2017 году необходимо брать доходы, полученные работником за 2015 и 2016 года. Допускается замена лет расчетного периода, но только если это выгодно работнику. На практике такая замена будет выгодна, например, если в 2015-2016 годах работник был в отпуске по уходу за ребенком.

При подсчете среднего заработка учитываются суммы, выплаченные сотруднику за расчетный период. В расчет берутся только те доходы, на которые были начислены страховые взносы. Например, пособия (кроме больничных) взносами не облагаются, они в расчет не берутся.

Величина ячейки 1 ограничена. В случае превышения суммы дохода работника этой величины, считать надо исходя из предельной базы. Величина предельного заработка:

  • 2015 год – 670 000
  • 2016 год – 718 000

С учетом этого максимум пособия по болезни составляет 1901, 37 рублей в день.

Обратите внимание, что есть не только максимум, но и минимум пособия. Оно не может быть менее 256,44 рублей в день.

Оплата больничного листа в 2017 году: инструкция с примером

Ячейка 2В 2017 году количество учитываемых календарных дней составляет 730 день. И не важно, был один из двух лет високосным или нет. Всегда надо брать число 730.

Ячейка 3Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году зависит от страхового стажа работника:

Страховой стаж

Размер пособия

менее 6 месяцев

исходя из МРОТ

до 5 лет

60% от среднего заработка (коэффициент 0,6)

от 5 до 8 лет

80% от среднего заработка (коэффициент 0,8)

свыше 8 лет

100% среднего заработка (коэффициент 1)

Ячейка 4. Тут все просто. Укажите количество дней болезни, которые прописаны в больничном листе.

Работник болел в выходной или праздник

Очень часто работники спрашивают: оплатят ли им болезнь в выходной? Ответ — да, конечно. Бухгалтер оплачивает за те дни, которые приходятся на открытие и закрытие листка нетрудоспособности. Если в эти дни входят праздники или выходные, они оплачиваются на общих основаниях. Например, работник болел с 30 апреля по 5 мая. Работодатель платить дни с 30 по 5 мая, в том числе праздник 1 мая и выходные субботу и воскресенье, которые приходятся на дни болезни.

Кто и как оплачивает больничный

Первые три дня болезни оплачиваются за счет работодателя, остальные дни — за счет ФСС. Это порядок актуален для тех регионов, в которых еще не действует пилотный проект по оплате пособий напрямую из ФСС (см. список регионов).

Организациям, зарегистрированным в регионах с действующим пилотным проектом ФСС, для оплаты достаточно будет представить в фонд соцстраха справку с расчетом среднего заработка работника. А расчет пособия и выплату фонд произведет самостоятельно.

Посчитать пособие удобней на нашем калькуляторе. Введите данные по зарплате за два года, укажите плюсом + стаж. Если есть районный коэффициент, укажите его. И калькулятор выведет больничный. Калькулятор считает сумму без вычета НДФЛ.

Для выбора стажа поставьте в ячейке стажа +, а в двух других прочерк -

Пример начисления пособие по временной нетрудоспособности

Менеджер И.П. Киселев, работающий в ООО «Сатурн», болел 11 календарных дней в январе 2017 года. За 2015 год сотрудник заработал 680 000 руб., за 2016 год — 720 000 руб. Страховой стаж Киселева — 12 лет. 

Заработок сотрудника выше предельных баз по взносам в ФСС за 2015 и 2016 годы. Поэтому бухгалтер начислит выплату из максимума в 1901,37 руб. Стаж работника больше 8 лет, значит, пособие равно 100% от среднего заработка. Сумма за 11 дней — 20 915,07 руб. (1901,37 руб. × 11 дн.).


Срочно из редакции!

Дарим уютный плед и скидку 15% при подписке в августе Подписаться >>>

Т


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль