text
Упрощенка

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада

  • 28 октября 2016
  • 3297

Изменение оклада работников — большая работа для кадровиков и бухгалтерии. Самое важное — подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада. 

Уведомите работника об изменении оклада

Прежде чем составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада, надо уведомить сотрудника о готовящихся изменениях. Уведомление должно содержать информацию об изменяющихся условиях трудового договора и о причинах этих изменений.

Образец уведомления:

Инженеру ООО «Россия»

Васильеву Николаю Анатольевичу

Уведомляем Вас о том, что в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ и в связи с решением директора ООО «Россия» об изменении оплаты труда работников ООО «Россия» (приказ от 15.06.2017 № 101) с   01.10.2017  будет   изменен должностной оклад, установленный Вам трудовым договором.

Вам будет установлен ежемесячный оклад в размере 45 000 рублей.

Другие условия трудового договора не меняются.   

Работник ознакомлен                      Васильев                                               Васильев Н.А.

31.07.2017 г.

Такое уведомление нужно вручить сотруднику организации не позднее, чем за 2 месяца до вступления в силу изменений.

Для ИП — не позднее, чем за 2 недели.

Документ необходимо составить в двух экземплярах, один из которых остается работнику, второй — возвращается в кадровый отдел организации.

Работник, получив документ, должен расписаться в нем с указанием даты ознакомления.

Если работник отказывается получить документ, сотрудник должен быть составлен об этом акт в присутствии двух других сотрудников организации.

Сделайте допсоглашение

Если работник согласен с предстоящими изменениями в трудовом договоре, необходимо подготовить соглашение к договору.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N 1

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ N 137 от 12 октября 2010 года

г. Москва

01 октября 2017 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Россия», именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице Генерального директора Андреева Петра Петровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Васильев Николай Анатольевич, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение к трудовому договору N 137 от «12» октября 2017 г. о нижеследующем:

1. Раздел № 4 трудового договора «Оплата труда» изложить в следующей редакции:

«За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливаются:

- оклад в размере 45 000 рублей.

2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим соглашением, вступают в силу с 01 октября 2017 г.

3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

Работодатель:

Работник:

Общество с ограниченной ответственностью «Россия»
ОГРН 1127746051027
ИНН 7725746742 / КПП 770501001
Юридический адрес:
115054, г. Москва, ул. Россошанская, д. 57, стр.1..

Васильев Николай Анатольевич
СНИЛС: № 065-561-380-71;
Дата рождения: "11" Апреля 1986 г.
Паспорт: № 6009 562634, выдан отделом УФМС России в Первомайском р-не города Ростова-на-Дону, 11.08.2009
Адрес: г. Ростов-на-Дону, ул. Белорусская, д. 19/96, кв. 1.

Андреев П.П. __________

Васильев Н.А. ________________

Один экземпляр получил:______

Сделайте приказ об изменении оклада

Внесение изменений в договор с работником нужно сделать приказом об изменении оклада работника.

Приказ об изменении оклада

Если работник не согласен подписать

Если работник не согласен работать на новых условиях, предложенных ему работодателем, он имеет право отказаться. В этом случае организация-работодатель обязана предложить ему другие имеющиеся вакантные должности.

При отсутствии таких должностей в организации или при отказе сотрудника от предложенных ему новых должностей, трудовой договор с работником прекращается. Основание — п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Формы документов об изменении оклада

Эти формы вы можете скачать под бесплатным доступом (дается на три дня). Постоянную подписку оформите на нашей странице подписки.

Когда понадобится: если требуется изменить оклад сотрудника. Размер зарплаты прописывается в трудовомдоговоре как его обязательное условие. Поэтому необходимо оформить соглашение к трудовому договору. ...

Когда понадобится: меняете систему оплаты труда сотрудника. Например, переводите на повременно- премиальную систему....

Когда понадобится: С 3 октября 2016 года зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания периода, за который она начислена. Так предусмотрено новой редакцией статьи 136 Трудового кодекса РФ....


Срочно из редакции!!

Оформите подписку на "Упрощенку" сегодня со скидкой 30%

Торопитесь! Акция ограничена во времени.

Телефон: 8 800 550-15-57

Подробнее об акции


Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.