text
Упрощенка

Длотпуск: расшифровка

  • 17 августа 2016
  • 4552

Если ваш сотрудник был в отпуске, то заполняя форму РСВ-1 ПФР по нему проставляйте специальные коды "Длотпуск". 

"Длотпуск" в индивидуальных сведениях 2016: когда ставить

Если ваш сотрудник был в ежегодном отпуске, то обязательно отразите это в форме РСВ-1 ПФР.

Так, по отпускнику в подразделе 6.8 формы РСВ-1 нужно заполнить несколько срок. Отразите отдельно ежегодный отпуск и другие промежутки времени, ограниченные началом и концом квартала в отчетном периоде.



Оплачиваемый отпуск засчитывают в стаж, который дает право на льготную пенсию. Поэтому время отпуска включите в период работы и покажите в отдельной строке подраздела 6.8 с кодом «ДЛОТПУСК».

В графе 7 отразите отпуск, количество его дней (месяцев), если сотрудник имеет право на досрочную пенсию. А в графах 2 и 3 – даты начала и конца отпуска. Выходные и праздничные дни из периодов работы таких сотрудников исключать не надо. Они также входят в стаж, необходимый для назначения пенсии (в том числе досрочной).

Например, сотрудник находился в отпуске с 4 по 31 мая 2016 года. В остальные дни он трудился по пятидневке в режиме полного рабочего дня. В стаж, который дает право на досрочный выход на пенсию, включается весь период работы во II квартале 2016 года.

Выходные и праздничные дни из этих периодов не исключайте– они также входят в стаж, необходимый для назначения пенсии в том числе досрочной. Ведь при определении стажа нужно учитывать не рабочие, а календарные дни.

Если отпуск оказался переходящим, то четкого ответа как заполнять РСВ-1 в Порядке  заполнения формы нет.

Чиновники советуют заполнять расчет РСВ-1 за конкретный отчетный период (например, за II квартал). Поэтому дата окончания отпуска в подразделе 6.8 должна соответствовать последнему дню отчетного периода (30 июня).

Например, сотрудник был в отпуске с 1 июня по 12 июля 2016 года. Он имеет право на досрочную пенсию. Периоды работы надо отразить двумя записями:

  • с 1 апреля по 31 мая 2016 года – без кода;
  • с 1 июня по 30 июня 2016 года – с кодом «ДЛОТПУСК 29 дн.».

Когда сдают форму РСВ-1 ПФР

Если у вас есть работники, вы обязаны ежеквартально сдавать в Пенсионный фонд форму РСВ-1 ПФР. Сдавать отчет нужно ежеквартально, даже если вы не платите с начала года деньги. Например, отправили всех сотрудников в неоплачиваемый отпуск, так как нет заказов.

Сроки сдачи форму РСВ-1 ПФР зависят от того, как вы отчитываетесь: на бумаге или электронно (п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее - Закон № 212-ФЗ).

Сроки сдачи формы РСВ-1 ПФР за 2 квартал 2016 года

Отчетный период

Бумажная форма

Электронная форма

Полугодие 2016 года

15 августа 2016 года

22 августа 2016 года

9 месяцев 2016 года

 15 ноября 2016 года

21 ноября 2016 года

Сдавать отчет в электронном виде необходимо в том случае, если среднесписочная численность работников превысила 25 человек (п. 10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

В форме РСВ-1 заполните титульный листраздел 1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам» и подраздел 2.1 раздела 2 «Расчет страховых взносов по тарифу». А остальные разделы сдавайте, только если в них есть сведения (постановление Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п).

В разделы с 1 - 5, а также в подразделы 6.4 и 6.7 вы вносите сведения, рассчитанные нарастающим итогом с начала года.

А в подразделах 6.5 и 6.8 запишите данные о стаже и взносах только за три последних месяца. Так, в отчет за полугодие 2016 году попадут индивидуальные сведения за апрель -- июнь 2016 года.

Данные из раздела 6 формы РСВ-1 ПФР должны соответствовать сданным отчетам СЗВ-М за эти три месяца. Например, в формах СЗВ-М за апрель, май и июнь вы указали пять одних и тех же работников. И на этих же сотрудников заполните индивидуальные сведения в разделе 6 формы РСВ-1 ПФР.

Налоговые изменения. Прямая трансляция

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.