text
Упрощенка

Новые правила расчета с работниками

  • 10 августа 2016
  • 3953

С 3 октября сроки для авансов и зарплаты строго ограничат. Штрафы за нарушение сроков вырастут, как и за зарплату ниже МРОТ. Перестроиться на новые правила помогут ответы на пять частых вопросов от ваших коллег.

В какой срок выдавать зарплату?

С 3 октября срок аванса должен быть не позднее 30-го числа текущего месяца, а срок зарплаты – до 15-го числа следующего. Законодатели устранили разночтения в ТК РФ, которые позволяли отложить выплату. Проверьте сейчас локальные документы организации. Возможно, придется заключить допсоглашения с сотрудниками и предупредить их о новых сроках. Смотрите в рекомендации готовые образцы.

Можно ли сделать плавающую дату для выплаты аванса, например с 15-го по 20-е число?

Нет, нельзя. Иначе придется спорить с трудовыми инспекторами в случае проверки. Они настаивают на конкретных сроках. Аванс выплачивайте в срок, установленный Правилами трудового распорядка, коллективным и трудовыми договорами. Какими могут быть сроки аванса по зарплате, читайте в рекомендации.

Как накажут с 3 октября за зарплату ниже МРОТ?

Руководителя оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб. Какой штраф грозит за повторное нарушение, смотрите в таблице.

Как считать компенсацию за задержку зарплаты с 3 октября?

Начиная с 3 октября 2016 года компенсацию за задержку зарплаты надо считать из 1/150 ключевой ставки Банка России, а не 1/300, как сейчас. Размеры ключевой ставки смотрите в таблице.

Как выдавать копии СЗВ-М на руки сотрудникам?

Каждому сотруднику выдайте выписку из формы СЗВ-М, в которой данные только о нем. Выдавать копию всей формы СЗВ-М не нужно. Если сведения сдаете в ПФР электронно, то для сотрудников эти документы придется распечатать. Можно ли передавать выписки в электронном виде, читайте в рекомендации.

Еще 13 ответов на вопросы про расчетные листки, выписки из РСВ-1 и другие документы, которые нужно выдавать сотрудникам, читайте в подборке от Системы Главбух.

Еще по теме:

  1. Дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда
  2. Уведомление сотрудника об изменении условий трудового договора
  3. Как составить и сдать полугодовой РСВ-1

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.