МРОТ для больничного листа в 2016 году с 1 июля

1117

С 1 июля 2016 года МРОТ вырос с 6204 до 7500 руб. (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ). Это повлияло на расчет пособий, выплачиваемых некоторым работникам. Так, изменился расчет больничного листа в 2016 году с 1 июля.

Новый минимум в 7500 руб. применяйте при расчете больничных, декретных и детских пособий тем сотрудникам, у кого был низкий заработок за два последних года. Еще из обновленного МРОТ считайте максимальные суммы больничных и декретных для работников со стажем меньше шести месяцев.

Как считать пособия из МРОТ с 1 июля

Если сотрудник за два предыдущих года заработал совсем мало, начислите ему пособие из дохода, равного МРОТ.

Больничные, декретные и детские пособия вы считаете исходя из среднего заработка. А заработок этот определяете за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Формула следующая:

Среднедневной заработок для расчета пособий

=

Выплаты за два предшествующих года, облагаемые страховыми взносами

:

Количество дней в расчетном периоде

Для больничных пособий в формулу подставляйте количество дней — 730. А для декретных и детских пособий количество дней может быть меньше. Из расчетного периода исключите дни болезни, декрета, детского отпуска и освобождения от работы с сохранением заработка (п. 3 и 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

При этом средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Минимальный средний заработок вычислите так:

Минимальный среднедневной заработок для расчета пособий

=

МРОТ, действующий на начало болезни, травмы, декретного или детского отпуска

х

24

:

730

МРОТ берите на начало болезни, декрета или отпуска по уходу за ребенком. Так, если работник заболел или женщина ушла в декрет в 2016 году до 1 июля, вы включаете в расчет МРОТ 6204 руб. Так же действуйте, если болезнь или декретный отпуск продолжается после 1 июля. А вот если первый день болезни или декретного отпуска 1 июля либо позднее, включайте в расчет 7500 руб.

Если в вашей местности действует районный коэффициент, умножьте на него минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ (п. 11 (1) Положения, утвержденного постановлением Правительства России от 15.06.2007 № 375).

Пример. Расчет больничного из МРОТ

О.В. Синицына трудится в ООО «Сапфир» с декабря 2014 года. До этого нигде не работала. Выплаты за 2014 и 2015 годы составили 167 000 руб. Синицына болела со 2 по 10 июля включительно. Покажем, как бухгалтер ООО «Сапфир» рассчитает сумму больничного пособия.

Вначале бухгалтер вычислит средний заработок из выплат в пользу сотрудницы. Он составит 228,77 руб. (167 000 руб. : 730 дн.). Затем определит минимальный средний заработок. Поскольку Синицына заболела 2 июля, минимум будет равен 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Реальный средний заработок меньше, поэтому бухгалтер начислит пособие из «минималки».

Страховой стаж сотрудницы меньше пяти лет, значит, пособие равно 60% от среднего заработка (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Сума пособия за 9 календарных дней болезни — 2219,22 руб. (246,58 руб. х 9 дн.).

Пособия из МРОТ работникам со стажем меньше шести месяцев

Если страховой стаж сотрудника меньше шести месяцев, вначале рассчитайте ему пособие из среднего заработка. Если же реальный средний заработок меньше минимума, примените в расчетах МРОТ.

Затем определите максимум. Больничное и декретное пособие сотрудника со стажем меньше шести месяцев не может быть больше суммы, рассчитанной из МРОТ (п. 6 ст. 7 и п. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Максимальную величину пособия за день определите по формуле:

Максимальная сумма больничного или декретного пособия в день для работника со страховым стажем меньше шести месяцев

=

МРОТ, действующий в текущем месяце

:

Количество календарных дней в месяце

Берите МРОТ, который действовал в месяце, за который вы считаете пособие.

Если сотрудник болел в июле, в расчет включайте 7500 руб. Если в июне — 6204 руб. А при переходящих больничных или декретных отпусках максимум за дни июня и июля считайте отдельно. Если в местности действует районный коэффициент, примените его к максимальной сумме пособия (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если сумма пособия сотрудника за день превышает максимум, в расчет включайте максимальную сумму из МРОТ. Если нет, начисляйте пособие из среднего заработка.

Один важный момент. Работникам со стажем меньше пяти лет полагается больничное пособие в размере 60% среднего заработка (п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Это относится и к тем, кто трудится меньше шести месяцев и не имеет выплат за прошлые годы (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 12.03.2014 № А33-11092/2013 и от 03.03.2014 № А33-11238/2013). Так что больничное пособие молодого специалиста вряд ли окажется больше максимума.

А вот декретные пособия, даже рассчитанные из МРОТ, вполне могут быть больше максимума. Ведь эти пособия для всех сотрудниц равны 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Как сравнивать декретные суммы с максимумом, покажем на примере.

Пример. Расчет декретного пособия из МРОТ при стаже меньше шести месяцев

А.С. Зайцева трудится в ООО «Рассвет» с февраля 2016 года, до этого нигде не работала. 4 июля 2016 года сотрудница собирается в декретный отпуск на 140 дней. К началу декрета стаж Зайцевой 4 месяца 25 дней. Районные коэффициенты ООО «Рассвет» не применяет. Покажем, как бухгалтер вычислит сумму пособия.

Поскольку в 2014 и 2015 году А.С. Зайцева не имела выплат, средний заработок бухгалтер рассчитает из МРОТ. Он будет равен 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Пособие по беременности и родам рассчитывается из 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Далее бухгалтер сравнит средний заработок с максимумом. Декретный отпуск А.С. Зайцевой длится с 4 июля по 20 ноября 2016 года включительно. Максимальная сумма пособия июля, августа и октября равна 241,94 руб. (7500 руб. : 31 дн.). Для сентября и ноября — 250 руб. (7500 руб. : 30 дн.).

Таким образом, пособие за 28 дней в июле, 31 день в августе и 31 день в октябре бухгалтер начислит из максимальной суммы в 241,94 руб. А за 30 дней в сентябре и 20 дней в ноябре — из минимального среднего заработка в 246,58 руб. Общая сумма декретного пособия составит 34 103,6 руб. [241,94 руб. х (28 дн. + 31 дн. + 31 дн.) + 246,58 руб. х (30 дн. + 20 дн.)].

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль