text
Упрощенка

Отмена кадрового учета для микропредприятий

  • 4 августа 2016
  • 18040

Федеральным законом от 03.07.2016 № 348-ФЗ микропредприятия освобождены от внутренних кадровых документов. Что меняется в работе — читайте в статье.

Кто относится к микропредприятиям

Микропредприятиями являются фирмы и индивидуальные предприниматели, у которых доходы прошлого года не превышают 120 млн. руб., а среднесписочная численность — 15 человек.



Поэтому если вы попадает под эти критерии, вы можете вести кадровый учет по упрощенной схеме.

Проверить, относитесь вы к микропредприятиям или нет, можно по реестру малого бизнеса, который с августе открыла ФНС России. 

Какие изменения произошли в кадровом учете микропредприятий

В законе сказано, что работодатель вправе отказаться "полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права".

Микропредприятиям разрешено не оформлять:

  1. правила внутреннего трудового распорядка
  2. положение об оплате труда, премировании
  3. график сменности и другие кадровые документы

Кадровый учет заменит один документ

Все условия труда, его оплаты и гарантии работникам микропредприятия должны прописать в трудовом договоре с сотрудником. Форму типового договора для такого случая утвердит правительство. Проект типового договора готовится к подписанию.

Отказ выпускать кадровые бумаги надо зафиксировать в документах. Например, в приказе руководителя организации или предпринимателя. А ранее применяемые кадровые документы признайте тратившими силу.

С какой даты можно отменить кадровый учет 

Кадровый учет разрешено отменить с 1 января 2017 года. Так как именно с этой даты вступает в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ.

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.