Срочный трудовой договор образец на 2016 год

1249

В срочный трудовой договор, так же как и в бессрочный, должны быть включены сведения и условия, перечисленные в статье 57 ТК РФ. Всего там 15 пунктов.

В частности, это данные о документе, удостоверяющем личность работника; условия, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени и отдыха. Помимо этого, в срочном трудовом договоре в обязательном порядке требуется указать срок, на который он заключен, и причину, послужившую основанием для заключения именно срочного договора (письмо Роструда от 30.11.2009 № 3523-6-1).

Пример формулировки о срочности трудового договора смотрите во фрагменте, представленном ниже.

Прекращается срочный трудовой договор в связи с окончанием его срока, то есть с наступлением определенной даты или события, указанных в договоре (ст. 79 ТК РФ).

Когда работодатель  может заключить срочный трудовой договор, читайте в интервью представителя Федеральной службы по труду и занятости.

Образцы срочных договоров

  1. Трудовой договор (фрагмент). Указание срочности
  2. Срочный трудовой договор по должности Заведующий переписным участком

Образец срочного трудового договора

Трудовой договор № 15-ТД

 

г. Москва

                                                                                               10.03.2016

 

ООО «Век» в лице директора Иванова Александра Владимировича, действующего на основании
Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и Петрова Елена
Васильевна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по
должности менеджера, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии
с условиями настоящего трудового договора.

1.2. Работник принимается на работу в отдел продаж организации Работодателя.

1.3. Место работы Работника – офис ООО «Век» № 1, расположенный по адресу: г. Москва, ул.
Правда, д. 25.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основной.

1.5. Условия труда на рабочем месте Работника оптимальные (класс 1 согласно отчету о
специальной оценке условий труда от 6 февраля 2015 г. № 54-со).

1.6. Настоящий трудовой договор является срочным и заключается согласно статье 59
Трудового кодекса РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за
которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, сохраняется место работы, а именно до выхода
основного работника А.А. Федоровой.

1.7. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня допущения Работника к работе,
определяемого пунктом 1.8 договора.

1.8. Дата начала работы – 10 марта 2016 года.

 

...

Масса полезных для работы бланков и примеров заполнения документов также найдется в электронном журнале «Упрощенка». Скачайте счет на подписку или оплатите подписку по карте на нашем сайте. Телефон отдела подписки 8-800-555-66-00.


Срочно из редакции!

Дарим уютный плед и скидку 15% при подписке в августе Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль