text
Упрощенка

Как ИП составить трудовой договор

  • 28 августа 2015
  • 539

Из этой статьи Вы узнаете: как ИП заключить трудовой договор с работником, какие сведения должен содержать трудовой договор, как заключить срочный трудовой договор ИП с работником, штрафы за нарушения правил оформления трудового договора.

Предприниматель, который нанимает сотрудника, обязан заключить с ним трудовой договор. Это основной документ при оформлении трудовых отношений с сотрудником.

Срочная новость для всех предпринимателей: Банки изменили правила работы с ИП. Подробности читайте в журнале "Упрощенка"

Трудовой договор ИП с работником

Стандартной формы трудового договора ТК РФ не предусматривает. Предприниматель может разработать трудовой договор сам. Или взять за образец примерную форму трудового договора из постановления Минтруда России от 23 июля 1998 г. № 29.

Трудовой договор ИП скачать >>



Трудовой договор ИП. Содержание

У трудового договора есть несколько обязательных условий и реквизитов, которые перечислены в гл. 10 и 11 ТК РФ.

  • ФИО работника;

  • ФИО работодателя;

  • сведения о документах, удостоверяющих личность работника и ИП;

  • сведения о зарплате;

  • должность;

  • режим рабочего времени;

  • место и дата заключения трудового договора.

Трудовой договор между ИП и работником составляется в двух экземплярах, для каждой из сторон. На обоих экземплярах договора должны стоять подписи сторон (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

Срочный трудовой договор ИП с работником

Предприниматель может заключать не только бессрочные, но и срочные трудовые договоры с работниками. Срочный трудовой договор с работником ИП заключает, когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок из-за характера или условий выполнения работы (ст. 59 ТК РФ).

Распространенные случаи, когда ИП заключает срочный трудовой договор с работником:

  • временные, срочные, сезонные работы (ч. 2 ст. 348.4 ТК РФ);

  • работа за границей;

  • выполнение работ, которые выходят за рамки обычной деятельности;

  • выполнение конкретной работы, если нельзя определить срок ее окончания.

Нарушение правил оформления трудового договора

За нарушение порядка заключения трудового договора ИП грозит административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора – штраф от 5000 до 10 000 руб.

Заключение гражданско-правового договора, если он фактически регулирует трудовые отношения между сотрудником и ИП – штраф от 5000 до 10 000 руб.

ЗА повторное нарушение ИП правил оформления трудового договора – штраф от 30 000 до 40 000 руб.

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.