Выгодно ли брать отпуск в мае 2015 году

1078

Майские праздники – один из самых популярных отпускных периодов у работников. Но выгодно ли брать пару дней отпуска в мае? Давайте разберемся.

Из данной статьи вы узнаете:

• какие дни являются праздничными в мае

• как посчитать отпускные, если отпуск приходится на рабочие дни

• как посчитать отпускные, если отпуск приходится на выходные дни

Сколько праздничных дней в мае 2015 года

Согласно постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году» в этом году майские праздники продлятся целых семь дней, а именно:

• четыре дня с 1 по 4 мая мы -- на Праздник Весны и Труда;

• три дня с 9 по 11 мая – на День Победы.

О том, сколько еще в 2015 году, смотрите в нашем производственном календаре на 2015 год.


Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Как считать отпускные в мае 2015 года

Согласно статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. И таким образом автоматически «продлевают» отпуск.

Оплачивать нерабочие праздничные дни во время отпуска не нужно, так как в эти дни за работником не сохраняется средний заработок.

Например, работник идет в отпуск с 5 мая 2015 года на 7 дней. По факту работник выйдет на работу 13 мая, поскольку за счет праздничного дня 9 мая отпуск увеличится на 1 день.

Далее рассмотрим, когда работнику выгодно идти отпуск в мае. Ведь из-за праздников в мае всего 18 рабочих дней, а значит один рабочий день стоит дороже, чем в обычный месяц.

Ситуация № 1. Отпуск приходится на выходные и праздничные дни

Ежемесячный оклад работницы 50 000 руб. С 1 мая работница идет в отпуск на 10 календарных дней. Предположим, что расчетный период с 1 мая 2014 года по 30 апреля 2015 года сотрудница отработала полностью. Вычислим, какие суммы отпускных и заработной платы работница получит за май.

Для расчета отпускных воспользуемся следующей формулой:

Средний дневной заработок

=

Заработок за расчетный период

:

12

:

29,3 (среднемесячное число календарных дней)

В рассматриваемом случае заработок за расчетный период составляет 600 000 руб. (50 000 руб. х 12 мес.). Соответственно среднедневной заработок равен 1706 руб.

Сумма отпускных – 17 060 руб. (1706 руб. х 10 дн.).

Теперь вычислим заработную плату. Всего работница отработает в мае 12 дней (14 и 15 мая, с 18 по 22 и с 25 по 29 мая). Стоимость одного дня работы в мае составляет 2778 руб. (50 000 руб. : 18 дн.). Заработная плата работницы за май равна 33336 руб. (2778 руб. х 12 дн.).

Итого выплаты за май – 50 396 руб. (17 060 руб. + 33 336 руб.).

Ситуация № 2. Отпуск приходится на рабочие дни

Ежемесячный оклад работницы 50 000 руб. С 18 мая работница идет в отпуск на 10 календарных дней. Предположим, что расчетный период с 1 мая 2014 года по 30 апреля 2015 года сотрудница отработала полностью. Вычислим, какие суммы отпускных и заработной платы работница получит за май.

Для расчета отпускных воспользуемся следующей формулой:

Средний дневной заработок

=

Заработок за расчетный период

:

12

:

29,3 (среднемесячное число календарных дней)

В рассматриваемом случае заработок за расчетный период составляет 600 000 руб. (50 000 руб. х 12 мес.). Соответственно среднедневной заработок равен 1706 руб. Сумма отпускных – 17 060 руб. (1706 руб. х 10 дн.).

Теперь вычислим заработную плату. Всего работница отработает в мае 10 дней (с 5 по 8, с 12 по 15, 28 и 29 мая). Стоимость одного дня работы в мае составляет 2778 руб. (50 000 руб. : 18 дн.). Заработная плата работницы за май равна 27780 руб. (2778 руб. х 10 дн.).

Итого выплаты за май – 44 840 руб. (17 060 руб. + 27 780 руб.).

Как видно, невыгодно в мае брать отпуск, если он приходится только на рабочие дни. Выгоднее взять оплачиваемый отпуск, захватывающий часть праздничных дней. Но в этом случае на дни отпуска будут потрачены дни, в течение которых все остальные работники отдыхают по законодательству.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подпишитесь на популярные статьи

    Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

    Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

    Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль