Как в 2015 году посчитать среднесписочную численность работников

1151

Из данной статьи вы узнаете, каких работников нужно учитывать при расчете среднесписочной численности, а каких нет.

Порядок расчета среднесписочной численности прописан в Указаниях, утвержденных приказом Росстата от 28.10.2013 № 428. Согласно этим Указаниям рассчитывается среднесписочная численность на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату.

Какие работники учитываются при расчете среднесписочной численности

В списочную численность включаются наемные сотрудники, работающие по трудовому договору и выполняющие постоянную, временную или сезонную работу один день и более.

Причем учитываться будут и те, кто выходил на работу, и те, кто отсутствовал по уважительной причине (временная нетрудоспособность, отпуск).

Полный перечень категорий работников, которые учитываются в составе списочной численности как целые единицы, установлен пунктом 79 Указаний. Например, к таким работникам относятся:

  • находящиеся в служебной командировке, если за ними сохраняется заработная плата;
  • принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также на половину ставки согласно трудовому договору. Заметим, что к этой группе не относятся сотрудники, которым согласно законодательству установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. К ним относятся граждане в возрасте до 18 лет, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, инвалиды I и II групп, женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка или работающие в сельской местности;
  • находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
  • надомники, то есть сотрудники, с которыми ИП заключил трудовой договор о выполнении работы на дому личным трудом;
  • принятые на работу с испытательным сроком.


Подборку статей на тему "Среднесписочная численность":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Какие работники не учитываются при расчете среднесписочной численности

Категории работников, которые не включаются в списочный состав, перечислены в пункте 80 и 81,1Указаний. Несмотря на то что их не так много, перечислим лишь некоторые:

  • внешние совместители;

  • выполняющие работу по гражданско-правовым договорам;

  • подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или без предупреждения руководства. Такие сотрудники не учитываются при расчете среднесписочной численности с первого дня невыхода на работу;

  • находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми и в связи с усыновлением малыша из родильного дома;

  • обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты;

  • поступающие в образовательные учреждения и находящиеся в отпуске без сохранения зарплаты для сдачи вступительных экзаменов.

Как считать среднесписочную численность

Среднесписочная численность работников за месяц равна сумме списочной численности за каждый календарный день месяца (с 1-го числа месяца по 30-е или 31-е число (в феврале по 28-е или 29-е)), деленной на количество календарных дней в месяце.

При этом в расчете учитываются праздничные (нерабочие) и выходные дни. Численность работников за эти дни равна списочной численности за предшествующий рабочий день.

При наличии нескольких выходных или праздничных дней подряд списочная численность за каждый из этих дней также равна численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным или праздникам. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подпишитесь на популярные статьи

    Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

    Журнал Упрощенка

    «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

    Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

    Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

    Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

    Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль