Учет премий при расчете отпускных в 2015 году

3036

< Порядок расчета отпускных прописан в статье 139 ТК РФ и в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Порядок учета индивидуальными предпринимателями премий и вознаграждений при определении среднего заработка прописан в пункте 15 Положения и зависит от их вида.

Ежемесячные премии

Ежемесячные премии и вознаграждения учитываются в суммах, фактически начисленных в расчетном периоде. То есть учитываются они вне зависимости от того, за какой период они начислены.

Но это не все. В расчет берется не более одной выплаты за каждый месяц расчетного периода. Это значит, что если работнику в расчетном периоде было начислено 13 ежемесячных премий, то нужно решить, какую из премий включать в расчет среднего заработка.

Выбранный метод учета премий и вознаграждений необходимо отразить в локальном нормативном акте, например в положении о премировании. Если такого документа нет, то для расчета, как правило, нужно брать наибольшие по сумме премии и вознаграждения.


Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Квартальные премии

Премии и вознаграждения за период работы более месяца включаются в расчет полностью только в том случае, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает расчетного.

В остальных случаях они учитываются в пределах месячной части за каждый месяц расчетного периода.

То есть при расчете среднего заработка можно учесть только четыре квартальные премии и две полугодовые.

Годовые премии

Премии по итогам года, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за календарный год, предшествующий отпуску, учитываются при расчете среднего заработка независимо от времени их начисления.

То есть если премия за предшествующий отпуску год начислена после выплаты отпускных, придется пересчитать сумму отпускных с учетом этой премии.

В случае, когда период, в котором назначались премии, отработан не полностью, при определении среднего заработка их следует учесть пропорционально отработанному времени. Причем для расчета нужно будет брать не календарные, а рабочие дни.

То есть формула для расчета премии, подлежащей учету в среднем заработке, выглядит следующим образом:

Сумма премии, учитываемая коммерсантом в среднем заработке при расчете отпускных

=

Начисленная в расчетном периоде премия работнику

:

Количество рабочих дней в расчетном периоде

х

Количество отработанных сотрудником индивидуального предпринимателя дней в расчетном периоде

Обратите внимание: указанное выше правило не относится к премиям (ежемесячным, ежеквартальным и т. д.), начисляемым пропорционально фактически отработанному времени, поскольку при определении среднего заработка они учитываются в фактически начисленных суммах.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль