Как считать отпускные работникам, если в работе были перерывы

1454

Порядок расчета отпускных зависит от того, полностью сотрудник отработал расчетный период или нет. Расчетным период, напомним, является 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если ваш сотрудник идет в отпуск в декабре 2014 год, расчетный период -- это время с 1 декабря 2013 год по 30 ноября 2014 года.

Если же работник еще не проработал это время полностью, поскольку недавно трудоустроился, расчетным периодом считается время, начиная со дня его трудоустройства до последнего дня месяца, предшествующего месяцу начала отпуска.

Если расчетный период отработан полностью, то рассчитать отпускные не составит труда. Нужно зарплату за расчетный период разделить на 12 и на 29,3. А затем полученную сумму умножить на количество дней отпуска.

 

Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Если сотрудник отсутствовал на работе, либо у него были периоды, которые оплачиваются не за фактически отработанное время, а по среднему заработку -- например, сотрудник ездил в командировку, считается, что расчетный период отработан не полностью. И в этом случае расчет отпускных несколько сложнее.

Сначала необходимо 29,3 разделить на количество календарных дней месяца, отработанного не полностью. Потом полученную сумму умножить на количество отработанных календарных дней в данном месяце.

Затем необходимо рассчитанную величину сложить с количеством календарных дней в не полностью отработанных месяцах. И получим общее количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка.

Далее уже вычисляем отпускные. Величину зарплаты за расчетный период делим на количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка, и умножаем на количество дней отпуска.

Приведем пример. Индивидуальный предприниматель предоставил своему работнику с 10 ноября 2014 года ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней.

Расчетный период для начисления отпускных с 1 ноября 2013 года по 31 октября 2014 года отработан не полностью. Работник с 1 по 28 июля 2013 года находился в ежегодном отпуске.

Сумма выплат за расчетный период, учитываемых при расчете отпускных, составляет 482 700 руб.

Определим количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в июле 2013 года. Оно равно трем дням (с 29 по 31 июля).
Соответственно общее количество дней, которые учитываются при расчете среднего заработка, равно 325,14 дн. [(29,3 × 11 мес.) + (29,3 : 31 дн. × 3 дн.)].

Значит, сумма отпускных составит 20 784,26 руб. (482 700 руб. : 325,14 дн. х 14 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подпишитесь на популярные статьи

    Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

    
    • Мы в соцсетях
    Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

    Журнал Упрощенка

    «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

    Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

    Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

    Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

    Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль