Как выплата премий в 2016 году повлияет на сумму отпускных

550

Чтобы определить сумму отпускных, нужно вычислить средний дневной заработок работника и умножить его на число календарных дней отпуска (ст. 139 ТК РФ, Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Напомним, средний дневной заработок за полностью отработанный год определяют по формуле:

Средний дневной заработок

=

Выплаты, начисленные в пользу работника за расчетный период

:

12

:

Среднемесячное число календарных дней (29,3)

Если расчетный период отработан не полностью, то отпускные считаются в особом порядке. Но и там нужно знать все выплаты, начисленные в пользу работника в расчетный период.

К выплатам, которые включаются в расчет, в любом случае относятся все вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда. Это, прежде всего, заработная плата, надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, выплаты, связанные с условиями труда, и т. д. Относится сюда и премии, предусмотренные системой оплаты труда. Полный перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, приведен в пункте 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.


Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Порой годовая премия начисляется уже после того, как сотрудник отгулял отпуск. В этой ситуации средний заработок, исходя из которого начислялись отпускные, нужно пересчитать, включив в него годовую премию, а разницу выплатить работнику (письмо Роструда от 03.05.2007 № 1253-6-1).

Например, ваш работник отправился в отпуск в начале 2016 года. Как положено, вы ему выплатили отпускные. Затем, по итогам 2015 года вы начислили годовую премию. Значит, сумму ранее выданных отпускных придется пересчитать.

Внимание: премия может начисляться с учетом отработанного времени, а может назначаться и просто так, независимо от количества отработанных часов. Так вот если премия начислена с учетом отработанного в 2015 году времени, то всю ее сумму надо учесть в среднем заработке. А премии, которые не зависят от отработанного времени, учитывайте полностью только в одном случае — если ваш сотрудник отработал весь расчетный период. Иначе, если расчетный период отработан не полностью, надо брать лишь часть премии пропорционально отработанному времени.

Пример пересчета отпускных по причине выплаты годовой премии

П.А. Иванов работает менеджером в ООО «Клин», применяющем ЕНВД.

С 11 января 2016 года сотруднику предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период (январь-декабрь 2015 года) отработан полностью.

Заработная плата работника, учитываемая при расчете среднего заработка, составила 324 000 руб.

В марте 2016 года работнику выплачена премия по итогам работы за 2015 год в сумме 10 000 руб.

Сумма отпускных, начисленная до начала отпуска, составила 25 802,04 руб. (324 000 руб. : 12 мес. : 29,3 дн. х 28 дн.).

Поскольку годовая премия за 2015 год начислена после выплаты отпускных, сумма среднего заработка должна быть пересчитана. Конечная сумма отпускных составляет 26 598,4 руб. [(324 000 руб. + 10 000 руб.) : 12 мес. : 29,3 дн. х 28 дн.]. Соответственно, после начисления годовой премии П.А. Иванову положено доплатить 796,36 руб. (26 598,4 руб. – 25 802,04 руб.), удержав при этом НДФЛ.

Есть вопросы с расчетами? Опишите свою ситуацию и получите ответ у наших экспертов с помощью специального сервиса за 24 часа!

Самые интересные статьи журнала «Вмененка»

  1. Новые коды доходов для справки 2-НДФЛ

  2. Новые коды вычетов для справки 2-НДФЛ

  3. Ежемесячная отчетность в ПФР

  4. Как заполнить и сдать новую форму 6-НДФЛ

  5. О каких предстоящих изменениях по НДФЛ нужно знать работодателям

  6. Кому будет выгодно перейти на «вмененку» с 2016 года

  7. Когда «вмененщик» может не платить пособия своим работникам

  8. В каких случаях у плательщика ЕНВД может появиться обязанность отчитаться и по другим налогам

  9. Как вести раздельный учет, если вы совмещаете ЕНВД с УСН

  10. Когда «вмененщику» нужно заплатить НДС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подпишитесь на популярные статьи

    Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

    Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

    Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль