Упрощенка

Срочные трудовые договоры с работниками

  • 6 ноября 2015
  • 224

В условиях кризиса и нестабильной экономической обстановки работодатели часто задумываются о заключении срочных трудовых договоров. Но по общему правилу заключить срочный трудовой договор можно лишь в двух случаях (ст. 59 ТК РФ):

  1. когда характер предстоящей работы либо условия ее выполнения не позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Например, срочный договор составляется на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, за которым сохранено рабочее место. Или для выполнения временных – до двух месяцев – работ. Полный перечень ситуаций, при которых заключается срочный трудовой договор, приведен в статье 59 ТК РФ;

  2. если одновременно выполнены два условия: работник согласен на заключение срочного договора и лицо относится к одной из категорий, перечисленных в части 2 статьи 59 ТК РФ. Например, является пенсионером по возрасту.

Из общего правила есть исключение. Так, если вы относитесь к субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей) и численность работников у вас не превышает 35 человек, то вы вправе заключать срочные трудовые договоры со всеми своими работниками по соглашению с ними. Максимальный срок срочного трудового договора – не более пяти лет. Минимальный – не установлен. Важная деталь: для сферы розничной торговли и бытового обслуживания лимит численности работников меньше – 20 человек (ст. 58 и 59 ТК РФ).




Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.