Как в 2015 году определить численность работников в целях ЕНВД

3555

Применять ЕНВД могут далеко не организации и предприниматели. Налоговый кодекс РФ устанавливает ряд ограничений в данном вопросе. Одним из таких ограничений является численность работников. Как ее правильно считать в 2015 году читайте в статье.

Средняя или среднесписочная численность?

Согласно пункту 2.2 статьи 346.26 НК РФ на уплату ЕНВД не вправе переходить организации и предприниматели, средняя численность которых не превышает 100 человек. То есть в главе 26.3 НК РФ речь идет именно о средней численности.

Как считать среднюю численность

Чтобы определить среднюю численность, следует сначала вычислить среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей и среднюю численность работников, которые трудятся на основании гражданско-правовых договоров о выполнении работ или оказании услуг. А затем сложить полученные результаты. Итогом как раз будет средняя численность работников.

О том, как посчитать среднесписочную численность, вы можете прочитать в статье «Как считать среднесписочную численность работников в 2015 году».


Средняя численность внешних совместителей

Работники, являющиеся внешними совместителями, на основании пункта 82 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утвержденными приказом Росстата от 28.10.2013 № 428 (далее – Указания), учитываются при определении средней численности пропорционально отработанному времени. То есть рассчитывать численность внешних совместителей нужно аналогично расчету численности лиц, работавших неполное рабочее время.

Обратите внимание: средняя численность внешних совместителей может составлять незначительную величину. Поэтому законодательно допускается выражать этот показатель с одним десятичным знаком.

Средняя численность сотрудников, трудящихся по гражданско-правовым договорам

Согласно пункту 83 Указаний расчет средней численности работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера, производится аналогично расчету среднесписочной численности. То есть такие работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия этого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный (нерабочий) день принимается численность работников за предшествующий рабочий день.

Учтите: если договор гражданско-правового характера с организацией или ИП заключил сотрудник, состоящей в их списочном составе, то при определении средней численности работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, он не учитывается. Как целая единица он будет участвовать в расчете среднесписочной численности.

Кроме того, в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не будут включаться:

- индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией или коммерсантом договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги;-

- лица не списочного состава, не имеющие с организацией или предпринимателем договоров гражданско-правового характера;

- лица, с которыми заключены авторские договоры на передачу имущественных прав.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль