Как определить размер зарплаты работников

815

Все знают, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже федерального МРОТ. На сегодняшний день его величина составляет 5554 руб. (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Однако в регионах может быть установлен свой собственный МРОТ, который не может быть ниже федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ устанавливается региональным соглашением. И это соглашение обязательно для применения всеми работодатели, ведущими деятельность в конкретном регионе. Если, конечно же, они письменно не отказались к нему присоединиться.

Однако учите, если вы относитесь к числу работодателей, отказавшихся присоединиться к региональному соглашению, то вы можете попасть под пристальное внимание трудовой инспекции

Кроме того, в настоящее время есть такое понятие как «среднеотраслевая заработная плата». Такие данные предоставляют органы статистики. Так вот налоговики обычно сравнивают среднемесячную зарплату по каждому работнику со среднестатистическими данными по зарплатам в соответствующем регионе. Если она окажется меньше, то существует риск вызова на «зарплатную» комиссию. Поскольку, по мнению налоговиков, низкий уровень зарплат свидетельствует об уклонении от уплаты НДФЛ. 


В помощь бухгалтеру: Производственный календарь на 2017 год. Узнайте нормы рабочего времени и перенос праздников в 2017 году.

Какую сумму сравнивать с МРОТ

Большинство работодателей сравнивать с величиной МРОТ должны всю зарплату целиком. То есть сравнению подлежит не только оклад, а сумма оклада, компенсационных выплат и премий.

Однако есть регионы, где в состав МРОТ не входят выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Это, например, Москва, Санкт-Петербург и Ленинградская область. Тогда с МРОТ нужно сравнивать только оклад.

Поэтому прежде чем установить работнику заработную плату внимательно изучите «состав» МРОТ своего региона.

Что грозит за выплату зарплаты ниже МРОТ

За установление зарплаты ниже МРОТ работодателю может грозить штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Для директора компании или индивидуального предпринимателя его размер составляет от 1000 до 5000 руб., для организации – от 30 000 до 50 000 руб.

Кроме того, за выплату зарплаты ниже МРОТ трудовая инспекция может вынести предписание о повышении оплаты труда. За невыполнение предписания в указанный срок фирме грозит штраф 10 000 - 20 000 руб., а руководителю (предпринимателю) – от 1000 до 2000 руб. (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ).

Что предпринять, если зарплата ниже МРОТ

У работодателя, который выявил, что у него зарплата работников ниже МРОТ, есть три способа решения этой проблемы. Первый способ – доплатить работнику до уровня МРОТ. Второй способ – установить дополнительную выплату. Третий способ – повысить зарплату.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подпишитесь на популярные статьи

    Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

    Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

    Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль