text
Упрощенка

Штрафы за нарушение трудового законодательства

  • 16 октября 2015
  • 905

В КоАПе две статьи, посвященные ответственности за нарушение трудового законодательства. Санкции за нарушение трудового законодательства прописаны в статье 5.27, а о нарушениях законодательства по охране труда сказано в статье 5.27.1.

Стоит отметить, что обе статьи не ограничиваются общими формулировками, а содержат перечень конкретных нарушений. Например, появился отдельный штраф за непроведение спецоценки рабочих мест.

Суммы штрафов за нарушение трудового законодательства  мы привели в таблице ниже.



Административные штрафы за нарушения требований трудового законодательства и охраны труда

Вид нарушения

Ответственность должностного лица (предпринимателя)

Ответственность компаний

Нарушения трудового законодательства

Любое нарушение трудового законодательства (например, работникам периодически задерживается выплата отпускных или есть задолженность по предоставлению отпусков) (п. 1 и 4 ст. 5.27 КоАП РФ)

Штраф от 1000 до 5000 руб. При этом в отношении должностных лиц вместо наложения штрафа возможно предупреждение.

За повторное нарушение — штраф от 10 000 до 20 000 руб. При этом в отношении должностных лиц вместо наложения штрафа возможна дисквалификация от года до трех лет

Штраф от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 50 000 до 70 000 руб.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (п. 2 и 5 ст.5.27 КоАП РФ)

Штраф от 10 000 до 20 000 руб. При этом предусмотрен штраф для граждан — от 3000 до 5000 руб.

За повторное нарушение — для предпринимателей штраф от 30 000 до 40 000 руб., для должностных лиц — дисквалификация на срок от года до трех лет, для граждан — штраф в размере 5000 руб.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения* (п. 3 и 5 ст.5.27 КоАП РФ)

Для предпринимателей — штраф от 5000 до 10 000 руб., для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 руб.

За повторное нарушение — для предпринимателей штраф от 30 000 до 40 000 руб., для должностных лиц — дисквалификация на срок от года до трех лет

Штраф от 50 000 до 100 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Нарушения законодательства по охране труда

Любое нарушение государственных нормативных требований охраны труда (п. 1 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Штраф от 2000 до 5000 руб. При этом в отношении должностных лиц вместо наложения штрафа возможно предупреждение.

За повторное нарушение — штраф от 30 000 до 40 000 руб. При этом вместо штрафа в отношении предпринимателей возможно приостановление деятельности до 90 суток, а в отношении должностных лиц — дисквалификация от года до трех лет

Штраф от 50 000 до 80 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 100 000 до 200 000 руб.

или приостановление деятельности до 90 суток

Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или непроведение спецоценки (п. 2 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Штраф от 5000 до 10 000 руб. При этом в отношении должностных лиц вместо наложения штрафа возможно предупреждение.

За повторное нарушение — штраф от 30 000 до 40 000 руб. При этом вместо штрафа в отношении предпринимателей возможно приостановление деятельности до 90 суток, а в отношении должностных лиц — дисквалификация от года до трех лет

Штраф от 60 000 до 80 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток

Допуск сотрудника к работе без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда, без обязательных медосмотров или при наличии медицинских противопоказаний (п. 3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Штраф от 15 000 до 25 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 30 000 до 40 000 руб. При этом вместо штрафа в отношении предпринимателей возможно приостановление деятельности до 90 суток, а в отношении должностных лиц — дисквалификация от года до трех лет

Штраф от 110 000 до 130 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты** (например, каской для защиты головы) (п. 4 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Штраф от 20 000 до 30 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 30 000 до 40 000 руб. При этом вместо штрафа в отношении предпринимателей возможно приостановление деятельности до 90 суток, а в отношении должностных лиц — дисквалификация от года до трех лет

Штраф от 130 000 до 150 000 руб.

За повторное нарушение — штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток

* Переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой может суд или госинспекция труда по результатам проведения проверки (ч. 4 ст. 11 и ст. 19.1 ТК РФ).

** Под средствами индивидуальной защиты понимаются средства, отнесенные техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (утвержден решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878) ко 2-му классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.

Срок давности за нарушение ТК РФ

Срок давности за нарушение ТК РФ составляет один год с момента совершения нарушения (ст. 4.5 КоАП РФ). После истечение года трудовики вас штрафовать за нарушение не вправе.

Налоговые изменения. Прямая трансляция

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.