Пособия в 2016 году

1279

Пособия в 2016 году, которые работодатель платит сотрудникам, а потом соответствующие суммы возмещает из ФСС РФ, условно можно разделить на две группы.

Первая группа пособий в ФСС в 2016 году включает в себя те, размер которых строго определен, но каждый год индексируется. Например, таковым является единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка. Обязанность индексации и перечень индексируемых пособий, а также их базовая величина, предусмотрены Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Вторая группа пособий в ФСС в 2016 году (по болезни, по беременности и родам и др.) фиксированного размера не имеет и определяется расчетным путем. Однако результат этих расчетов должен укладываться в интервал между законодательно установленными минимумом и максимумом, которые каждый год новые.

Важные статьи про расчет пособий:

  1. Пособия в январе и феврале 2016 года различаются — будьте внимательны!
  2. Что предпринять, если ФСС отказался возмещать больничное пособие
  3. Выплата пособия по беременности и родам
  4. Как объяснить сотруднице, почему пособие по уходу за заболевшим ребенком меньше зарплаты
  5. ФСС разъяснил, как заменять годы при расчете пособий
  6. Сотрудница, работающая в отпуске по уходу за ребенком, может получить больничное пособие

Подборка статей на тему "Пособия":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Расчет пособий в 2016 году

Пособия в ФСС рассчитываются исходя из расчетного периода и зарплаты за этот период работника. С наступлением 2016 года поменялся расчетный период для начисления декретного и детского пособий. Теперь это 2014 и 2015 годы. В эти годы предельная база для начисления страховых взносов составляла соответственно 624 000 руб. и 670 000 руб. Значит, формула, по которой нужно рассчитывать среднедневной заработок для начисления указанных пособий в 2016 году, выглядит следующим образом (п. 1, 2, 3.1 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Среднедневной заработок для начисления декретного или детского пособия в 2016 году

=

Доходы за 2014 год (максимум 624 000 руб.) + доходы за 2015 год (максимум 670 000 руб.)

:

730 дн. (минус исключаемые дни)

Напомним: 730 — это число календарных дней в расчетном периоде, они берутся за два года в размере 730 — независимо от того, високосный год или нет.

При этом из указанного периода нужно исключить определенные дни. Они указаны в пункте 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Например, это период временной нетрудоспособности, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком.

Рассчитанный средний заработок сравните с максимально возможным значением. В 2016 году максимальный размер среднедневного заработка равен 1 772,60  руб. [(670 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн.].. Если ваш результат оказался больше, чем 1 772,60 руб., для начисления пособия надо брать именно эту сумму — то есть 1 772,60  (п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Вы можете спросить, а возможно ли вообще подобное превышение на практике, ведь доходы и так берутся в рамках предельной базы по страховым взносам. Действительно, сумма доходов для расчета ограниченна. Но у вас может быть много исключаемых дней из расчетного периода. В связи с этим средний заработок может получиться завышенным, поэтому и введен максимум, про который лучше не забывать.

После того как среднедневной заработок вы определили, можно рассчитывать сумму самого пособия. Напомним, как это делать.

Для выплаты по беременности и родам формула следующая (п. 4 и 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма декретного пособия в 2016 году

=

Среднедневной заработок для начисления декретного пособия в 2016 году

×

Количество дней декретного отпуска

Имейте в виду: как правило, продолжительность декретного отпуска при рождении одного ребенка составляет 140 дней. При сложных родах она увеличивается до 156 дней, а при рождении двоих и более детей — до 194 дней (ст. 255 ТК РФ).

Полученную сумму сравните с установленным минимумом. Минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать женщина, считается исходя из МРОТ и в 2016 году равно 34 520,55 руб. (7500 руб. × 24 мес. : 730 дн. × 140 дн.). Соответственно вы не можете выплатить сумму меньше установленного минимума.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается по следующей формуле (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма детского пособия в 2016 году

=

Среднедневной заработок для начисления детского пособия в 2016 году

×

30,4

×

40%

Итог сравните с установленным в законе минимальным размером пособия. О минимальных размерах мы говорили выше. Выплате подлежит та сумма, которая больше. При этом не забывайте: для первого ребенка и для последующих минимум разный.

Если отпуск по уходу за ребенком длится неполный месяц, пересчитайте пособие пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники), в течение которых сотрудник непосредственно ухаживал за ребенком (п. 47 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Сумма пособия по временно нетрудоспособности рассчитывается по следующей формуле:

Сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2016 году

=

Среднедневной заработок для начисления больничного пособия в 2016 году

×

Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%)

×

Количество календарных дней болезни

Расчет больничного смотрите в специальной статье на нашем сайте.


Срочно из редакции!

Сегодня подписка на журнал всего за 7 777 руб. Подпишитесь по самой низкой цене этого года. Срок действия предложения ограничен. Подписаться>>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль