Увольнение по соглашению сторон

1109

В связи с кризисом участились увольнения, но работодателю не выгодно проводить сокращения.

Поэтому работодатель старается договориться с работником об увольнении по собственному желанию, но есть один нюанс.

Если работник пойдет в трудовую инспекцию и скажет, что его принудили написать заявление, и приведет свидетелей, то вас обяжут восстановить его на работе. Так вот чтобы восстанавливать его не пришлось, увольнять сотрудников нужно по соглашению сторон.

Но работник увольняющийся по соглашению сторон, чаще всего просит выплатить ему отступные.

С 2015 года выходные пособия при увольнении берутся в расходах по налогу на УСН как расходы на оплату труда, даже на основании письменных соглашений сторон. Выходные пособия, не превышающие трех месячный заработок с 2015 года, не облагаются страховыми взносами. С 2012 года не облагаются НДФЛ. Ст. 9 Закона 212-ФЗ пункт 3, но для всех сотрудников кроме руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера они должны называться выходным пособием, для руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера данные  выплаты называются компенсацией в связи с увольнением.

В соответствии со ст. 178ТК РФ выходное пособие можно платить не при сокращении штата, при допуске ошибки в формулировке компенсация будет облагаться зарплатными налогами, а вот выходное пособие облагаться налогами не будет. 

Увольнение по соглашению сторон в 2016 году

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль