text
Упрощенка

Увольнение по соглашению сторон

  • 8 сентября 2015
  • 1123

В связи с кризисом участились увольнения, но работодателю не выгодно проводить сокращения.

Поэтому работодатель старается договориться с работником об увольнении по собственному желанию, но есть один нюанс.

Если работник пойдет в трудовую инспекцию и скажет, что его принудили написать заявление, и приведет свидетелей, то вас обяжут восстановить его на работе. Так вот чтобы восстанавливать его не пришлось, увольнять сотрудников нужно по соглашению сторон.

Но работник увольняющийся по соглашению сторон, чаще всего просит выплатить ему отступные.

С 2015 года выходные пособия при увольнении берутся в расходах по налогу на УСН как расходы на оплату труда, даже на основании письменных соглашений сторон. Выходные пособия, не превышающие трех месячный заработок с 2015 года, не облагаются страховыми взносами. С 2012 года не облагаются НДФЛ. Ст. 9 Закона 212-ФЗ пункт 3, но для всех сотрудников кроме руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера они должны называться выходным пособием, для руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера данные  выплаты называются компенсацией в связи с увольнением.

В соответствии со ст. 178ТК РФ выходное пособие можно платить не при сокращении штата, при допуске ошибки в формулировке компенсация будет облагаться зарплатными налогами, а вот выходное пособие облагаться налогами не будет. 

Увольнение по соглашению сторон в 2016 году

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.