Изменения по страховым взносам на 2015 год: комментарий

397

С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в законодательство по страховым взносам. Новшества введены Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ.

Так, с 2015 года большее количество «упрощенцев» должно будет сдавать отчетность по страховым взносам через Интернет. Сейчас это делают работодатели на УСН, среднесписочная численность работников которых за прошлый год превышает 50 человек. С нового года лимит составит 25 человек.

Кроме того, взносы нужно будет платить в рублях и копейках. Округлять до целых рублей, как сейчас, суммы не понадобится. А выплаты в пользу любых иностранцев надо будет облагать пенсионными взносами вне зависимости от срока заключенного с ними договора. Свод всех актуальных для «упрощенцев» новшеств мы представили в таблице ниже. О наиболее важных из них поговорим подробно.

По действующим сейчас правилам с компенсационных выплат при увольнении не надо платить взносы. Исключение составляют компенсации за неиспользованный отпуск. С них вы перечисляете взносы в общем порядке.


Производственный календарь на 2017 год поможет бухгалтерам планировать свою деятельность в 2017 году. Скачайте или распечатайте.

Изменения по страховым взносам в 2015 году

Видео курс про страховые взносы смотрите в Школе УСН.

С 2015 года выплат, с которых вам придется платить взносы, станет больше. В частности, взносами вы будете облагать выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства. При условии, что сумма этих выплат превысит трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним областей). При этом — обратите внимание — облагаться будет не вся сумма, а лишь та часть, которая превышает установленный размер среднемесячного заработка. Также облагать взносами надо будет компенсации руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру, превышающие трехкратный размер их среднемесячного заработка. Если вы выплатите в следующем году работнику сумму при увольнении в меньшем размере, то страховые взносы начислять не нужно.

Сейчас порядок уплаты пенсионных взносов с выплат иностранным работникам зависит от их статуса. Так, взносы на вознаграждения постоянно и временно проживающим иностранцам вы платите в обычном порядке. То есть так же, как и с доходов российских граждан — с даты их принятия на работу. А вот взносы в Пенсионный фонд с доходов временно пребывающих иностранных работников начисляете только в том случае, если с ними заключены трудовые договоры на неопределенный срок или контракт (контракты) общей длительностью не менее шести месяцев в течение года. А также когда оформлен трудовой договор с иностранцем на срок меньше шести месяцев в течение года, с последующим продлением.

С 2015 года облагать взносами в ПФР вам придется выплаты в пользу любых иностранцев вне зависимости от вида трудового договора и его продолжительности. В связи с этим уплата взносов за всех иностранцев и граждан РФ станет одинаковой.

Что касается взносов в ФСС и ФФОМС, то их в 2014 и 2015 годах начисляйте в общем порядке только на выплаты постоянно и временно проживающим иностранцам. С доходов временно пребывающих взносы не считайте. Исключение — взносы на травматизм. Их начисляют с выплат всем работникам-иностранцам независимо от их статуса.

Изменения по взносам вступят в силу только с 2015 года, но поговорить о них нужно уже сейчас, так как поправки значимые и к ним нужно подготовиться.

Итак, с 1 января 2015 года вступают в силу поправки в законодательство по страховым взносам. Новшества введены Федеральным законом от 28.06.2014 № 188-ФЗ.

Так, с 2015 года большее количество «упрощенцев» должно будет сдавать отчетность по страховым взносам через Интернет. Сейчас это делают работодатели на УСН, среднесписочная численность работников которых за прошлый год превышает 50 человек. С нового года лимит составит 25 человек.

Кроме того, взносы нужно будет платить в рублях и копейках. Округлять до целых рублей, как сейчас, суммы не понадобится. А выплаты в пользу любых иностранцев надо будет облагать пенсионными взносами вне зависимости от срока заключенного с ними договора. Свод всех актуальных для «упрощенцев» новшеств мы представили в таблице ниже. О наиболее важных из них поговорим подробно.

По действующим сейчас правилам с компенсационных выплат при увольнении не надо платить взносы. Исключение составляют компенсации за неиспользованный отпуск. С них вы перечисляете взносы в общем порядке.

С 2015 года выплат, с которых вам придется платить взносы, станет больше. В частности, взносами вы будете облагать выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства. При условии, что сумма этих выплат превысит трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним областей). При этом — обратите внимание — облагаться будет не вся сумма, а лишь та часть, которая превышает установленный размер среднемесячного заработка. Также облагать взносами надо будет компенсации руководителю, его заместителю и главному бухгалтеру, превышающие трехкратный размер их среднемесячного заработка. Если вы выплатите в следующем году работнику сумму при увольнении в меньшем размере, то страховые взносы начислять не нужно.

Сейчас порядок уплаты пенсионных взносов с выплат иностранным работникам зависит от их статуса. Так, взносы на вознаграждения постоянно и временно проживающим иностранцам вы платите в обычном порядке. То есть так же, как и с доходов российских граждан — с даты их принятия на работу. А вот взносы в Пенсионный фонд с доходов временно пребывающих иностранных работников начисляете только в том случае, если с ними заключены трудовые договоры на неопределенный срок или контракт (контракты) общей длительностью не менее шести месяцев в течение года. А также когда оформлен трудовой договор с иностранцем на срок меньше шести месяцев в течение года, с последующим продлением.

С 2015 года облагать взносами в ПФР вам придется выплаты в пользу любых иностранцев вне зависимости от вида трудового договора и его продолжительности. В связи с этим уплата взносов за всех иностранцев и граждан РФ станет одинаковой.

Что касается взносов в ФСС и ФФОМС, то их в 2014 и 2015 годах начисляйте в общем порядке только на выплаты постоянно и временно проживающим иностранцам. С доходов временно пребывающих взносы не считайте. Исключение — взносы на травматизм. Их начисляют с выплат всем работникам-иностранцам независимо от их статуса.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль