Упрощенка

Травма, полученная работником по пути из командировки, считается производственной и полностью компенсируется из средств ФСС

  • 24 марта 2014
  • 89

Реквизиты решения:Постановление ФАС Московского округа от 23.01.2014 по делу № А40-12523/13

Работник фирмы, возвращаясь из командировки, сходил с поезда, поскользнулся и упал на перроне. В результате этого сотрудник сломал ногу, о чем он сообщил своему руководителю в середине рабочего дня. Компания согласно закону (ст. 229 ТК РФ) создала комиссию, которая расследовала обстоятельства происшествия, и составила акт о несчастном случае на производстве по форме № Н-1. После чего с этим актом фирма обратилась в отделение ФСС с просьбой компенсировать затраты на выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику.

Цена вопроса: 157 129 руб.

Фонд провел собственную экспертизу и пришел к заключению, что несчастный случай не является страховым, поскольку травму сотрудник получил, когда сошел с поезда, командировка в этот момент закончилась и исполнение служебных обязанностей прекратилось. Поэтому ФСС не принял расходы к зачету в счет страхового тарифа по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве, о чем направил письмо с отказом. Фирма с решением ФСС не согласилась и обратилась в суд.


К страховому случаю на производстве относится подтвержденный факт получения сотрудником травмы при выполнении своих служебных обязанностей (абз. 9 ст. 3 Федерального закона от 24.07.98 № 125ФЗ, далее — Закон № 125-ФЗ). А вот устанавливать, относится ли травма к несчастному случаю на производстве или же с производством не связана, необходимо как раз комиссии работодателя, проводившей расследование. Созданная комиссия самостоятельно выясняет все обстоятельства происшествия и делает вывод, были ли действия пострадавшего обусловлены трудовыми отношениями (ст. 229.2 ТК РФ).

Арбитры указали на наличие у фирмы документов, подтверждающих, что комиссия была создана и расследование проведено (приказ о создании комиссии, акт по форме № Н-1), а значит, процедура признания травмы производственной была оформлена верно. Также письмо с отказом из ФСС подтверждает, что все материалы расследования были направлены в фонд. Судьи пояснили, что для отнесения данного несчастного случая к страховому имеет значение лишь то, что травма получена в рабочее время и в связи с выполнением действий в интересах работодателя. Суд посчитал неправомерным вывод фонда о том, что травма не связана с производством, поскольку получена на вокзале уже после завершения командировки. В результате суд обязал ФСС компенсировать все расходы общества.

Отметим, что больничное пособие в связи с травмой на производстве отличается от обычного больничного пособия тем, что сумма выплат по нему не ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов, а считается исходя из фактического среднего заработка. При этом максимальная сумма пособия в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты, установленной пунктом 12 статьи 12 Закона № 125-ФЗ (п. 2 ст. 9 Закона № 125-ФЗ). В 2014 году такая максимальная сумма составляет в месяц 247 680 руб. (67 620 руб. × × 4). Также расходы фирмы на выплату пособия в связи с производственной травмой целиком возмещаются из средств ФСС (п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ и п. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184).

Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.