Трудовые отношения

58

В отношении рабочих мест надомников не нужно проводить спецоценку

Несколько сотрудников компании работают на удаленном доступе из дома. Обязана ли компания-работодатель проводить специальную оценку таких рабочих мест?
Бухгалтер ООО «Корунд» Д.А. Гусева

 

 На вопрос отвечает А.В. Крахмальный, аудитор АКГ «Уральский союз»

Действительно, с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон № 426-ФЗ). В соответствии с этим законом на смену аттестации рабочих мест пришла спецоценка, проводить которую должны все без исключения работодатели.

При этом в Законе № 426-ФЗ четко сказано, что специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ)

Следовательно, вашей компании не нужно проводить специальную оценку условий труда дистанционных работников.

В ПФР не сообщают о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста

Работнику исполнилось 60 лет, и он уходит на пенсию. Нужно ли уведомлять ПФР о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста? Какие документы нужно подготовить для сотрудника, если он продолжит работать в компании? Какие документы нужно оформить, если такой работник решит увольняться?
Бухгалтер ООО «Алмаз» Ю.В. Скворцов

 

 На вопрос отвечает Н.И. Бакулина, начальник отдела персонифицированного учета УПФР в Краснозерском районе Новосибирской области

Уведомлять ПФР о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста, не нужно. Однако, возможно, есть какие-то нюансы учета таких сотрудников в вашем регионе. Например, в Новосибирской области ежегодно компании заранее (за два года) подают в Управление ПФР списки работников, которые достигнут пенсионного возраста или права на пенсию по выслуге лет в эти два года. Это позволяет будущим пенсионерам начать предварительную подготовку пакета документов для пенсионного дела. Чтобы при достижении ими пенсионного возраста можно было без проволочек назначить пенсию в 10-дневный срок. Даже если компания не подаст список, у ПФР есть возможность подготовить списки по возрасту самостоятельно.

Теперь что касается документов. Если человек больше не работает на предприятии, то от предприятия ничего не нужно. Физическое лицо обращается за назначением пенсии самостоятельно, представляя в территориальный орган ПФР по месту жительства следующие документы:

— заявление о назначении пенсии;

— паспорт;

— страховое свидетельство;

— трудовую книжку и другие документы, подтверждающие трудовой стаж (трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении и т. п.);

— военный билет, если в трудовой нет записи о службе в армии;

— документы о специальном образовании.

Еще отмечу, что если в 2000—2001 годах зарплата у человека была небольшая, то нужно принести справку о зарплате за любые 60 месяцев подряд других годов, в которых зарплата была приличная (можно с разных мест работы, главное — 60 месяцев подряд). Это влияет на размер пенсии, увеличивая ее.

Если же человек продолжает работать, то компании нужно представить в отношении такого сотрудника в управление ПФР форму СПВ-2 за текущий период.

При этом обращается работник за назначением пенсии все равно самостоятельно. Исключение — когда сотрудник оформляет доверенность на представление его интересов. Тогда представитель компании, чтобы не отрывать работника от производства, подаст все указанные выше документы в управление ПФР за него.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль