Алименты на несовершеннолетних детей

170

Доходы, с которых можно и с которых нельзя удерживать алименты на несовершеннолетних детей

Вид доходаНаименование
Доход,с которогоможно удерживать алименты* — Зарплата, начисленная по тарифным ставкам и окладам,вознаграждения и выплаты госслужащим, медперсоналу, педагогическим работникам;
— гонорары (в организациях СМИ и искусства);
— надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (за мастерство, классность, выслугу лет, знание языков и др.);
— премии и вознаграждения;
— выплаты, связанные с условиями труда (коэффициенты, процентные надбавки, выплаты за работу в праздники и др.);
— сумма среднего заработка (за время отпуска);
— пенсии (за исключением пенсии по потере кормильца);
— стипендии;
— пособия по временной нетрудоспособности и безработице;
— суммы, выплачиваемые на период трудоустройства в связи с ликвидацией фирмы или сокращением штата;
— доходы физлиц от старательской деятельности;
— доходы от предпринимательской деятельности (за вычетом произведенных расходов);
— доходы от передачи имущества в аренду;
— доходы по акциям и от участия в управлении компанией;
— материальная помощь (за исключением помощи из бюджетов, от иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, в связи с чрезвычайными ситуациями и в виде гуманитарной помощи);
— суммы на возмещение вреда, причиненного здоровью;
— компенсационные выплаты за счет бюджетов пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф;
— доходы по договорам ГК РФ, от реализации авторских и смежных прав;
Доход, с которого можно удерживать алименты* — стоимость оплаченного питания и другие выплаты в соответствии с ТК РФ (за исключением лечебно-профилактического питания, выплат в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, компенсаций в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику);
— содержание военнослужащих, сотрудников внутренних дел;
— заработок осужденных к исправительным работам;
— заработок осужденных, отбывающих наказание в исправительных и воспитательных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах;
— заработок лиц, находящихся в псих- и наркодиспансерах и стационарных лечебных учреждениях
Доход, с которого взыскивать алименты нельзя** — Средства по возмещению вреда в связи со смертью кормильца;
— суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья при исполнении ими служебных обязанностей;
— компенсационные выплаты за счет бюджетных средств, в связи с уходом за нетрудоспособными детьми;
— ежемесячные и ежегодные выплаты отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств);
— компенсационные выплаты, установленные ТК РФ (в связи с командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака);
— пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета;
— выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца, выплачиваемые из средств субъектов федерации;
— страховое обеспечение по обязательному соцстрахованию (за исключением пенсии по старости и инвалидности, пособий по временной нетрудоспособности);
— пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств бюджетов и госвнебюджетных фондов;
— средства материнского капитала;
— материальная помощь из бюджетов, от иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных компаний, в связи с чрезвычайными ситуациями, в виде гуманитарной помощи, за содействие в выявлении, пресечении, предупреждении и раскрытии преступлений;
— суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения (за исключением туристических);
— компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно;
— социальное пособие на погребение
* Перечень доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 (в редакции постановления от 17.01.2013). ** Перечень доходов утвержден статьей 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Документы, на основании которых можно удерживать алименты на детей

ВиддокументаРазмер алиментовПорядок удержаний и сроки выплаты
Заявление работника В данном случае сотрудник уплачивает алименты добровольно и размер их выплат определяет самостоятельно. Кроме того, по своему желанию работник может конкретизировать вид дохода, с которого вы будете удерживать алименты Законодательством не предусмотрены порядок удержаний и сроки выплаты алиментов по заявлению.
Вы можете установить их самостоятельно или по согласованию с работником
Нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов либо его копия (тоже заверенная) Соглашение стороны заключают самостоятельно, без решения суда. Поэтому величина алиментов может быть установлена по их усмотрению (ст. 103 СК РФ).
Но она не может быть ниже доли* алиментов, взыскиваемых в судебном порядке (ст. 81 СК РФ)
Удерживайте алименты из заработка (иного дохода) работника после уплаты НДФЛ один раз в месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1, п. 4 постановления Правительства РФ от 18.07.96 № 841). При этом учтите, что размер удержаний не должен превышать 70% заработка (иного дохода) после вычета налога на доходы физлиц (п. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Перечисляйте алименты получающему лицу не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты или иного дохода (ст. 109 СК РФ).
Причем расходы по уплате алиментов (переводу средств по почте или на расчетный счет) взимайте также с работника, с которого вы удерживаете деньги
Исполнительный лист суда (дубликат) Размер может быть определен:
1) в доле* к заработку или иному доходу (ст. 81 СК РФ);
2) в твердой сумме** (п. 1 ст. 83 СК РФ);
3) одновременно в долях и в твердой сумме (п. 1 ст. 83 СК РФ). Но по решению суда размер алиментов может быть как увеличен, так и уменьшен в силу материального положения плательщика и иных обстоятельств (п. 2 ст. 83 СК РФ)
Судебный приказ, выданный мировым судьей (дубликат) Алименты могут быть выражены только в доле* к заработку или иному доходу
Постановления пристава и копия исполнительного листа (судебного приказа) В данном случае размер алиментов устанавливает судебный пристав и указывает его в своем постановлении
* Доля алиментов устанавливается судом в зависимости от числа детей: на одного ребенка — 1/4 заработка (иного дохода), на двух детей — 1/3, на трех и более детей — 1/2 (ст. 81 СК РФ). ** Выплаты алиментов в твердой сумме нужно ежегодно индексировать пропорционально росту прожиточного минимума в том субъекте, где находится место жительства лица, получающего алименты. Если минимум в субъекте не установлен, то исходя из величины минимума по РФ (письмо ФССП России от 21.12.2011 №12/01-31164-АП).

Алгоритм индексации алиментов, выраженных в твердой сумме, исходя из прожиточного минимума*

Действие работодателяПримечание
Определите, чему равен прожиточный минимум на момент, когда суд вынес решение (или когда выдано соглашение) Прожиточный минимум определите по месту жительства лица, получающего алименты. Если минимум в этом субъекте федерации не установлен, то проводите индексацию исходя из величины прожиточного минимума по РФ (письмо ФССП России от 21.12.2011 №12/01-31164-АП)
Вычислите, какому количеству величин прожиточного минимума кратен размер алиментов (кратное число) Чтобы посчитать кратное число, величину алиментов по документу об их взыскании (исполнительному листу, соглашению) разделите на размер прожиточного минимума (на дату, когда суд вынес решение или когда было выдано соглашение)
Кратное число умножьте на размер прожиточного минимума на дату расчета алиментов Дата расчетов должна быть не позднее трех дней после выплаты зарплаты или иного дохода сотруднику (ст. 109 СК РФ)
Издайте приказ (распоряжение) об индексации алиментов и закрепите в нем все произведенные действия по индексации Обязанность издать приказ (распоряжение) об индексации алиментов установлена пунктом 1 статьи 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ
* Порядок индексации установлен статьей 117 СК РФ и разъяснен письмом ФССП России от 21.12.2011 №12/01-31164-АП.

Основания для прекращения расчета алиментов

ОснованиеПримечание
Алименты, взыскиваемые по соглашению*
Смерть одной из сторон (плательщика или получателя алиментов) Гибель сотрудника (получателя алиментов) подтвердите свидетельством о смерти. С даты, указанной в этом свидетельстве, алименты не рассчитывайте
Истечение срока действия соглашения Перестаньте взыскивать алименты со дня, когда срок действия соглашения истекает (эта дата указывается в самом соглашении)
Основания, предусмотренные соглашением Прекратите удерживать алименты со дня, когда наступят такие основания
Алименты, удерживаемые по заявлению
Заявление работника на прекращение выплаты алиментов Остановите взыскание алиментов с даты, указанной в заявлении
Алименты, взыскиваемые в судебном порядке**
Достижение ребенком совершеннолетия или приобретение несовершеннолетним полной дееспособности В документе о взыскании алиментов должна быть указана дата рождения ребенка. Отсчитайте от нее день, когда лицу исполнится 18 лет, и с этого момента прекратите начислять алименты. В этот же день, если за работником нет задолженности по алиментам, документ отошлите получателю.
Полную дееспособность подтвердите решением суда или опеки либо свидетельством о браке.
Если есть задолженность по алиментам, то взыскивайте ее до полного погашения. Причем независимо от того, стал ребенок совершеннолетним или полностью дееспособным
Усыновление (удочерение) ребенка Документально подтвердит факт усыновления (удочерения) ребенка решение суда, вступившее в законную силу. С даты, указанной в нем, прекратите удерживать алименты
Смерть плательщика или получателя алиментов Гибель сотрудника подтвердите свидетельством о смерти. С даты, указанной в нем, алименты не рассчитывайте
Алименты, взимаемые через службу приставов
Постановление пристава об остановке взысканий С даты, указанной в постановлении, прекратите рассчитывать алименты
Иные обстоятельства
Увольнение работника Со дня увольнения сотрудника остановите взыскание алиментов.
В течение трех дней после того, как трудовой договор с работником будет расторгнут, сообщите (письменно либо устно по телефону) получателю алиментов (приставу) об увольнении сотрудника.
А также о новом месте его работы, если оно будет известно. В этот же срок верните документ, на основании которого удерживались алименты, с отметкой о произведенных взысканиях. В ней укажите величину удержаний и взысканную сумму, номер платежного поручения, дату перечисления и остаток задолженности. Кроме того, не забудьте, что отметка должна быть заверена печатью работодателя и подписью должностного лица (п. 1 ст. 111 СК РФ, п. 4 и 5 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)
* Основания установлены пунктом 1 статьи 120 СК РФ. ** Основания установлены пунктом 2 статьи 120 СК РФ.

Оборот документов о взыскании алиментов*

Действие работодателяПримечание
Зарегистрируйте документы о взыскании алиментов в журнале учета Форма журнала учета утверждена постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579
Уведомите о получении документов лицо, которое их направило (получателя алиментов, сотрудника-плательщика или судебного пристава) Отправьте лицу, которое направило вам бумаги на удержание алиментов, обратное уведомление. Учтите, в уведомлении должна стоять отметка о получении документов (с входящим номером и датой), телефоном, печатью работодателя и подписью должностного лица
Обеспечьте сохранность документов Храните принятые бумаги так же, как документы строгой отчетности — в металлических шкафах и сейфах
Оповестите получателя алиментов или судебного пристава об увольнении сотрудника (устно или письменно) и верните им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях Поставьте в известность получателя алиментов (пристава) об увольнении сотрудника в течение трех дней со дня, как вы расторгнете с ним трудовой договор. В этот же срок верните получателю алиментов или судебному приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ст. 111 СК РФ и ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). В отметке укажите размер удержаний и взысканную сумму, номер платежного поручения, дату перечисления и остаток задолженности.
Обратите внимание: отметка должна быть заверена печатью работодателя и подписью должностного лица
* Порядок документооборота приведен в приложении № 1 к Методическим рекомендациям, утвержденным ФССП России от 19.06.2012 № 01-16.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль