Как в вашей фирме организованы обеды сотрудников?

86
Как в вашей фирме организованы обеды сотрудников?
В опросе участвовали 318 человек 44% — есть отдельное помещение, где можно разогреть еду и поесть (но не приготовить); 42% — мы не кормим сотрудников, они питаются сами; 8% — обеды бесплатные в корпоративной столовой; 6% — платные обеды в столовой, расположенной на территории работодателя.

Более трети представителей малого бизнеса (42%) заявили, что их сотрудники питаются самостоятельно. Мы в свою очередь напомним, что перерывы для отдыха и питания — обязательное условие договора с работником (ст. 108 ТК РФ). Работодатель должен установить конкретное время, в которое работник может пообедать. При этом перерыв может длиться от 30 минут до 2 часов. Но здесь нужно иметь в виду, что перерыв в рабочее время не включается. Например, если в компании установлен 8-часовой рабочий день с 9.00 и обеденный перерыв равен часу, то рабочий день в общей сложности составит 9 часов и закончится в 18.00.

На работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания невозможен, сотрудники могут пообедать в рабочее время (например, это касается сторожей). Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи нужно определить в правилах внутреннего трудового распорядка.

44% работодателей выделили отдельное помещение для работников, где те могут разогреть еду и поесть. Такой большой процент среди наших респондентов объясним: фирмам, в которых трудится небольшое количество работников, проще организовать помещение с холодильником, микроволновкой и столами, чем пускать вопросы питания сотрудников на самотек. Единственное, затраты на мебель и бытовую технику для кухни «упрощенцы» в расходах учесть не могут. Ведь перечень затрат на УСН является закрытым (ст. 346.16 НК РФ). И обеспечение приема пищи в нем не предусмотрено. Соответственно стоимость, например, холодильника или микроволновки не надо показывать в Книге учета по графе «расходы».

Еще 8% респондентов сказали, что их работники получают бесплатное питание в корпоративной столовой. И здесь важно не запутаться с уплатой зарплатных налогов. Так, НДФЛ нужно исчислить и удержать, если есть возможность точно определить, на какую стоимость каждый день ест сотрудник (например, с помощью талонов). Если же посчитать, кто сколько съел невозможно (например, при организации питания по принципу шведского стола), то НДФЛ не взимается, что подтвердили специалисты Минфина (письмо от 30.01.2013 № 03-04-06/6-29).

Платить страховые взносы со стоимости обедов надо при тех же условиях, что и НДФЛ. То есть если компания организовала питание по талонам, страховые взносы начисляются. А обеды по принципу шведского стола страховыми взносами облагаться уже не будут.

Что касается учета расходов на организацию питания, то они включаются в базу по УСН при наличии двух условий. Первое — затраты на бесплатное питание предусмотрены трудовыми (коллективным) договорами. Второе — организация может определить сумму дохода, полученного каждым сотрудником, то есть когда нет шведского стола (письмо Минфина от 04.03.2008 № 03-03-06/1/133).

И только 6% опрошенных организовали платные обеды в столовой, расположенной на территории работодателя. В ситуации, когда услуги питания оказываются работникам за плату, у компании появляются расходы на приготовление блюд. Стоимость продуктов для приготовления обедов учитывается в расходах при УСН после их оплаты (подп. 1 п. 2 ст. 346.17 НК РФ). А зарплата поваров является расходом на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16. НК РФ). При этом плату за обеды включайте в доходы в момент получения денег от работников.

Резюме. У большинства работодателей (86%) нет столовой. И поэтому сотрудникам приходится заботиться о хлебе насущном самим, либо питаться на рабочем месте принесенными из дома продуктами, либо искать столовую поблизости. 14% компаний так или иначе (за плату или безвозмездно) предоставляют горячие обеды. Расходы на организацию питания «упрощенцы» при соблюдении определенных условий могут учесть в базе по УСН.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль