Как законодатели хотят изменить расчет пенсии

60

С 1 января 2015 года в России предполагается изменить порядок расчета трудовой пенсии по старости. Так называемая новая пенсионная формула, разработанная Минтрудом, недавно была одобрена Правительством РФ. Очередь за Госдумой — если она примет соответствующий федеральный закон, новые правила вступят в силу.

Отличие предлагаемой формулы от ныне действующей в том, что страховая часть пенсии будет формироваться не в абсолютных величинах (рублях), а в пенсионных коэффициентах. Коэффициенты будут начисляться каждому работающему гражданину исходя из размера зарплаты и стажа. И чем выше была сумма заработка и страховой стаж, тем соответственно будет больше пенсия. Как новая формула может повлиять на размер будущей пенсии? В данной статье мы предприняли попытку разобраться в этом вопросе.

Чем предлагаемые новые правила расчета пенсии отличаются от ныне действующих

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за сотрудника в течение его трудовой деятельности (см. врезку «На заметку» ниже). А длительность трудового стажа влияет на размер пенсии косвенно. Поскольку, чем длиннее трудовой стаж, тем, можно предположить, больше с дохода сотрудника было уплачено страховых взносов. Есть, правда, так называемый стажевый коэффициент, но он незначительный.

Читайте также О том, как в 2013 году нужно распорядиться своими пенсионными накоплениями, мы писали в журнале «Упрощенка», 2013, № 3. Однако сейчас идут разговоры о том, что данная новация может быть отложена еще на один год.

Многие люди после достижения пенсионного возраста перестают работать и живут на одну пенсию. Однако государство такое положение дел не очень устраивает. Поскольку количество пенсионеров по отношению к работоспособному населению растет, а значит, увеличиваются и расходы Пенсионного фонда, который при дефиците пополняется за счет федерального бюджета.

Решением проблемы было бы увеличение пенсионного возраста. Сейчас мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет (за исключением отдельных профессий, например шахтеров, которым Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ гарантировано досрочное назначение пенсии). И если обязать граждан работать, например, на пять лет дольше отведенного сейчас времени, поступления в Пенсионный фонд от работодателей в виде страховых взносов возрастут.

Однако идти на такие меры власти по понятным причинам не захотели. И решили побудить граждан работать дольше не за счет увеличения пенсионного возраста. А с помощью гарантий увеличения пенсии работающим пенсионерам.

Из предложений Минтруда следует, что ежемесячный размер трудовой пенсии по старости будет состоять из трех частей:

— фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости (по аналогии с сегодняшней «минималкой»);

— страховой части пенсии (складывается из накопленных пенсионных коэффициентов);

— накопительной части пенсии (используется действующая формула: пенсионные взносы, уплаченные на накопительную часть пенсии, деленные на период дожития — 228 месяцев).

На заметку Сейчас размер страховой части пенсии напрямую зависит от перечисленных работодателями с зарплаты пенсионных взносов. Чем больше взносов, тем больше пенсия.

Как видно, новые правила отличаются от действующих только тем, что страховую часть пенсии предлагается поставить в зависимость от пенсионных коэффициентов, а не от размера уплаченных работодателем взносов. И эти коэффициенты уже будут напрямую зависеть от двух составляющих: от годовой заработной платы и от страхового стажа до выхода на пенсию. Давайте разбираться в новой формуле.

Что такое пенсионный коэффициент

За каждый год работы граждане будут получать определенный пенсионный коэффициент — годовой. Для его расчета годовой доход человека нужно разделить на максимальный размер зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в ПФР (напомним, в 2013 году — 568 000 руб.), и полученное число умножить на 10. При этом годовой коэффициент не может быть больше 10. Например, если в конкретном году реальная и установленная законом зарплата для уплаты взносов равны, пенсионный коэффициент за этот год составит 10.

Годовой коэффициент предлагается корректировать на понижающий коэффициент для тех, у кого, помимо страховой части пенсии, в конкретном году был еще и накопительный компонент (работники 1967 года рождения и моложе). Минтруд объясняет установление понижающих коэффициентов тем, что молодые смогут увеличить размер пенсии за счет пенсионных взносов на накопительную часть пенсии. Работники 1966 года рождения и старше накопительного компонента не имеют и поэтому, по логике властей, должны рассчитывать на больший размер страховой части пенсии.

На заметку

Как рассчитывается пенсия в настоящее время

Сейчас размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, которые работодатели платят на обязательное пенсионное страхование. И чем больше взносов было уплачено, тем соответственно выше будет пенсия. Пенсия складывается из трех компонентов: базовой пенсии (так называемой минималки) и взносов на страховую и накопительную части. Напомним, что с зарплаты работников 1966 года рождения и старше работодатели платят взносы только на страховую часть пенсии и для них пенсия зависит только от базовой пенсии и уплаченных работодателями взносов на страховую часть пенсии.

Для приблизительного расчета итоговой суммы пенсии нужно использовать следующую формулу: сумму начисленных взносов на момент наступления пенсионного возраста на страховую и накопительную (при наличии) части пенсии разделить на 228 месяцев (период дожития). К этому числу нужно прибавить фиксированный базовый размер трудовой пенсии (в 2013 году равен 3610,31 руб., а для льготных категорий граждан установлен в повышенном размере). Результатом и будет ежемесячная пенсия по старости (ст. 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

К годовым коэффициентам также прибавляются коэффициенты за время службы в армии и за время отпуска по уходу за ребенком. 1,1 пенсионного коэффициента — за каждый год срочной воинской службы. А также 1,1 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за первым ребенком, 2,2 — за вторым, 3,3 — за третьим.

Для расчета пенсии все годовые коэффициенты и коэффициенты по уходу за ребенком и за время службы в армии будут суммироваться. Чтобы перевести относительный размер пенсии (коэффициенты) в абсолютный (рубли), правительство будет ежегодно утверждать стоимость одного пенсионного коэффициента. По проекту условная стоимость одного пенсионного коэффициента в 2013 году составляет 57,9 руб. Перемножив сумму годовых коэффициентов на стоимость пенсионного коэффициента, к полученному числу нужно прибавить базовую часть пенсии — так называемую минималку. Это и будет страховая часть пенсии по старости, рассчитанная по новой формуле.

Еще раз скажем, что пенсионные коэффициенты будут применяться только к страховой части пенсии. А накопительная часть пенсии будет по-прежнему считаться на основании размера страховых взносов, перечисленных работодателем на накопительную часть пенсии.

На какую прибавку к пенсии смогут рассчитывать работающие пенсионеры

Гражданам, которые будут уходить на пенсию позже установленного срока (еще раз скажем, 55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин), будут начисляться специальные премиальные коэффициенты за каждый год трудового стажа (стажевые коэффициенты). Например, если гражданин проработает после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то страховая пенсия будет увеличена на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет восемь лет, то страховая часть вырастет почти в два раза — на 90%.

Обратите внимание: стажевые коэффициенты будут начисляться только тем, кто не вышел на пенсию. Работающим пенсионерам, которые получают пенсию и при этом имеют подработку, стажевые коэффициенты с момента выхода на пенсию не начисляются.

Как рассчитать пенсию по новым правилам

Для расчета пенсии по новым правилам Минтруд разработал пенсионный калькулятор. С его помощью можно узнать приблизительный размер будущей пенсии. Для этого в специальных полях достаточно ввести дату рождения, планируемый страховой стаж до выхода на пенсию и после, а также среднюю зарплату за год. Кроме того, нужно будет указать вспомогательную информацию — пол, срок воинской службы, планируемый период ухода за ребенком и др.

Обратите внимание Узнать размер своей будущей пенсии вы можете при помощи специального калькулятора.

На основании введенной информации калькулятор посчитает размер вашей будущей пенсии по старости. Существенно влияют на размер будущей пенсии два показателя: уровень зарплаты и период страхового стажа после выхода на пенсию. Например, для мужчины 1960 года рождения со средней зарплатой 40 000 руб., который планирует проработать до выхода на пенсию 40 лет, размер пенсии по новой формуле составит всего 17 760 руб. Если же после выхода на пенсию мужчина проработает еще восемь лет, его пенсия увеличится более чем в два раза — до 38 600 руб.

Кстати, калькулятор выводит размер будущей пенсии не только по новой формуле, но и по действующей. Так что есть с чем сравнить.

 

Нюансы, требующие особого внимания

Начиная с 2015 года Правительство РФ планирует рассчитывать страховую часть пенсии на основе трудового стажа и размера зарплаты, а не уплаченных работодателем пенсионных взносов, как сейчас.

Чем больше зарплата и трудовой стаж, тем будет больше пенсия.

Рассчитать будущую пенсию по новым правилам, которые Правительство РФ предлагает ввести в действие с 2015 года, можно на сайте Минтруда с помощью пенсионного калькулятора.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль