Если оклад увеличен

32

О том, как рассчитывать средний дневной заработок работнику, если в целом по организации были увеличены оклады или тарифные ставки, говорится в пункте 16 Положения. При этом все зависит от того, когда именно произошло повышение.

Если оклады увеличили в расчетный период, то выплаты, начисленные ранее, умножаются на коэффициент. Чтобы рассчитать коэффициент повышения, нужно оклад (тарифную ставку), установленный в месяце последнего повышения, разделить на оклады (тарифные ставки), установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

Приведем пример. Предположим, что в организации, где трудится работник, оклады с 1 мая 2010 года по 30 апреля 2011 года менялись трижды. До первого повышения оклад составлял 20 000 руб., с 1 сентября 2010 года – 25 000 руб., с 1 декабря 2010 года – 30 000 руб., а с 1 февраля 2011 года – 35 000 руб. Все месяцы расчетного периода отработаны полностью.

В данном случае коэффициент после первого повышения равен 1,75 (35 000 руб. : 20 000 руб.), после второго – 1,4 (35 000 руб. : 25 000 руб.), а после третьего – 1,17 (35 000 руб. : 30 000 руб.). Сумма включаемых в расчет выплат с учетом повышения оклада для расчета среднего заработка составит 420 200 руб. (20 000 руб. × 1,75 × 4 мес. + 25 000 руб. × 1,4 × 3 мес. + 30 000 руб. × 1,17 × 2 мес. + 35 000 руб. × 3 мес.), а средний дневной заработок для исчисления отпускных – 1191,04 руб. (420 200 руб. : 12 мес. : 29,4).

Если оклад (тарифная ставка) увеличился после окончания расчетного периода, но до наступления отпуска, тогда на коэффициент повышения умножаются не выплаты, начисленные в расчетном периоде, а исчисленный средний заработок. Если же повышение окладов (тарифных ставок) произошло в период отпуска, то корректировать нужно часть отпускных, начисленных за дни с момента повышения оклада до окончания отпуска.

Еще раз обращаем внимание, что все сказанное выше относится к случаю, когда оклады были повышены по всей организации в целом. Если зарплата увеличилась только у одного работника или у нескольких, то в расчет среднего заработка вносятся реально начисленные суммы без поправок. То же самое будет, если зар плату работнику не увеличили, а уменьшили, – отпускные рассчитывают также исходя из начисленных сумм. Никакие понижающие коэффициенты не применяются.

Для справки

С учетом повышающих коэффициентов включаются в расчет все выплаты за расчетный период, относящиеся к системе оплаты труда, то есть не только оклады.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль