text
Упрощенка

Вопросы и ответы про новую 2-НДФЛ

  • 1 декабря 2015
  • 5362

Не позднее 1 апреля компании и предприниматели, у которых трудятся работники, должны подать в инспекцию справки 2-НДФЛ. Ответы на главные вопросы по 2-НДФЛ за 2015 год есть в нашей таблице.

Вопрос

Ответ

По какой форме сдавать 2-НДФЛ за 2015 год: по новой или по старой?

По новой: см. бланк, образец и порядок заполнения

Мы сдали за работника 2-НДФЛ с признаком «2» о невозможности удержать налог. Нужно ли по этому работнику сдавать еще и 2-НДФЛ с признаком «1»?

Да, обязательно — не позднее 1 марта 2016 года (новый срок сдачи!). Иначе придется заплатить штраф 200 руб. за каждую справку. Также руководитель может быть оштрафован на сумму от 300 до 500 руб. Помимо штрафных санкций, проверяющие могут начислить пени.

Все штрафы для бухгалтера и руководителя смотрите в спецподборке.

Должны ли упрощенцы сдавать 2-НДФЛ в электронном виде?

Да, если численность работников, на которых сдаются справки, более 25 человек. Справки надо подать только по ТКС. При подписке на "Упрощенку" программа для сдачи отчетности идет в подарок.

В какой срок нужно сдать 2-НДФЛ?

Не позднее 1 апреля 2016 года.

Мы сдали 2-НДФЛ за работника по ошибке. Как отозвать 2-НДФЛ?

Очень просто — составьте обращение в налоговую инспекцию по нашему образцу.

В каких случаях можно отозвать 2-НДФЛ из инспекции?

Список таких случаев большой. Мы привели его в статье на нашем сайте.

Работник принят на работу в середине года. Как отразить вычеты в справке 2-НДФЛ?

Если сотрудник устроился на работу в середине месяца, вычет за этот месяц предоставляйте в полном объеме, если только его не предоставил прежний работодатель. Это будет ясно из справки 2-НДФЛ с прежнего места работы. Подробности с примером заполнения 2-НДФЛ удобней будет посмотреть в нашей статье.

Как отражать зарплату в декабрь 2015 года: в справке за 2015 год или 2016-й?

Зарплата за декабрь 2015 года в некоторых компаниях была выплачена в декабре 2015 года, а в некоторых — в январе 2016 года. Независимо от срока выплаты зарплата за декабрь 2015 года указывается в справке за 2015 год.



Подпишитесь на популярные статьи

Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.