Как работодателю застраховать работника по гражданско-правовому договору на случай травматизма

960

Выплаты в отношении подрядчика-физлица вы должны облагать страховыми взносами по тем же правилам, что и в отношении сотрудников, работающих по трудовым договорам. За исключением того, что взносы в ФСС с вознаграждения по гражданско-правовому договору начислять не нужно ни в случае болезни и беременности (материнства), ни в случае травматизма. То есть здесь вы перечисляете только взносы в ПФР и ФФОМС по тем же ставкам, что и в отношении обычных работников.

В то же время по своей инициативе или требованию подрядчика вы можете предусмотреть в заключенном с ним гражданско-правовом договоре условие о том, что будете начислять взносы на травматизм. Такая возможность предусмотрена абзацем 4 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ).

Подрядчик может быть заинтересован в том, чтобы с его вознаграждения вы уплатили взносы на травматизм. Потому как, если вдруг с ним приключится производственная травма либо выявится профессиональное заболевание, он сможет получить больничное пособие за счет ФСС (оно назначается с первого дня нетрудоспособности). Дополнительно государство компенсирует расходы на лечение, приобретение лекарств, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, протезирование, приобретение специальных транспортных средств реабилитации, переобучение другой профессии (п. 1 ст. 8 Закона № 125ФЗ).

Как работодателю застраховать работника по гражданско-правовому договору на случай травматизма

Хотим обратить ваше внимание, что это единственный вид социального страхования, который возможен в отношении подрядчика. Потому как договориться с ним, например, об уплате взносов и соответственно страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством нельзя. Это не предусмотрено законодательством (подп. 2 п. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

Больничное пособие в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием возмещается государством в полном объеме начиная с первого дня нетрудоспособности.

Если на страховые взносы вы тратиться не желаете, это еще не значит, что тем самым вы сэкономите. Если вдруг с подрядчиком действительно случится несчастный случай на производстве по вашей вине, затрат вы вряд ли избежите. Так, придется возместить пострадавшему заработок, утраченный им в связи с нетрудоспособностью. Размер этого возмещения определяется по правилам, предусмотренным статьей 1086 ГК РФ. Также надлежит оплатить возможные дополнительные расходы подрядчика, связанные с произошедшим несчастным случаем (п. 1 ст. 1085 ГК РФ). И даже компенсировать моральный вред, если пострадавший этого потребует (п. 3 ст. 8 Закона № 125-ФЗ).

Если вы откажетесь добровольно возмещать все вышеперечисленные суммы, подрядчик вправе подать на вас в суд.

Включать условие о соцстраховании в договоры подряда целесообразно тем компаниям, деятельность которых представляет собой источник повышенной опасности.

Таким образом, если работы, которые ведет для вас физическое лицо, нанятое по договору подряда, травмоопасны и не исключена ваша вина в возможных несчастных случаях, целесообразно включить в договор условие о соцстраховании. В частности, соцстрахование может быть выгодно компаниям, деятельность которых связана с повышенной опасностью. К ним относятся те фирмы, что используют транспортные средства, механизмы, электрическую энергию высокого напряжения, взрывчатые вещества. Данный перечень дополняют фирмы, которые осуществляют строительную и иную связанную с ней деятельность (п. 1 ст. 1079 ГК РФ). 


Срочно из редакции!

Внимание! Только три дня: подписка на "Упрощенку" по суперцене за 6 666 рублей! Подписаться >>>


Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль