Расчет декретного и детского пособий при административном отпуске

2001

Декретное пособие и пособие по уходу за ребенком до полутора лет считается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих началу декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком соответственно (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).

Чтобы рассчитать средний заработок, вначале складывают доход сотрудницы, облагаемый взносами в ФСС РФ, за два предыдущих года. А потом результат делят на число календарных дней, приходящихся на эти два года (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). При этом из указанного периода можно исключить определенные дни. Они указаны в пункте 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. К таким дням относят период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. А также дни, когда женщину освобождали от работы по законам Российской Федерации с полным или частичным сохранением зарплаты при условии, что на выплату не начислялись взносы в ФСС РФ.

А вот административный отпуск, то есть дни отдыха без сохранения заработной платы, в данном перечне не значатся. Следовательно, вычитать их нельзя, сколь бы продолжительным такой отпуск не был.


Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


Напомним, отпуск без сохранения заработной платы предусмотрен статьей 128 Трудового кодекса РФ. Такой отпуск может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании его письменного заявления. В этой же статье предусмотрены случаи, когда работодатель обязан дать такой отпуск. Например, отпуск сроком до пяти календарных дней работодатель обязан предоставить работникам в случаях рождения ребенка и регистрации брака.

При этом обратите внимание: когда вы рассчитываете средний заработок для оплаты отпускных либо пособия по временной нетрудоспособности, дни административного отпуска, наоборот, следует исключить из расчетного периода (подп. «е» п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, п. 17 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Поэтому будьте внимательны к тому, какую именно выплату вы рассчитываете.

Пример. Определение расчетного периода для оплаты пособия по беременности и родам

Менеджер А.И. Колчина с 3 февраля 2015 года уходит в декретный отпуск. В 2014 году с 15 по 25 марта (11 календарных дней) А.И. Колчина болела и получала пособие по временной нетрудоспособности, а с 11 по 15 ноября (5 календарных дней) брала отпуск за свой счет.

Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Продолжительность расчетного периода составит 719 календарных дней (730 дн. – 11 дн.). Дни отдыха сотрудницы за свой счет из расчетного периода не исключаются.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль