Упрощенка

Нужно ли «упрощенцам» в 2015 году проводить аттестацию рабочих мест

  • 22 декабря 2014
  • 7253
директор Института госзакупок РАГС, председатель Ассоциации экспертов по госзакупкам
 Из этой статьи вы узнаете:
  • Как работодателям исследовать рабочие места на вредность
  • Кто обязан проводить спецоценку условий труда
  • На что влияют результаты спецоценки
До 2014 года работодатели исследовали рабочие места на вредность с помощью аттестации. Ее должны были проводить все работодатели независимо от вида деятельности и применяемой системы налогообложения (ст. 209 ТК РФ и приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н). С 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ) (далее – Закон № 426-ФЗ). Поэтому, в 2015 году, проводить аттестацию не нужно, а следует осуществлять спецоценку (письмо Минтруда России от 08.04.2014 № 15-4/В-366). Кому и как это делать, расскажем в данной статье.

Кто обязан проводить спецоценку условий труда в 2015 году

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели, в том числе предприниматели, которые приняли на работу сотрудников (ст. 212 ТК РФ). Что касается бизнесменов без наемного персонала, работающих в одиночку, то они не являются работодателями, поэтому осуществлять спецоценку им не нужно.
Проводить спецоценку надо в отношении всех рабочих мест, кроме надомников, дистанционных работников и рабочих мест тех людей, которые вступили в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).


Как провести спецоценку условий труда в 2015 году

Проводить спецоценку условий труда должна специальная организация. Список всех организаций, которые могут это делать есть на сайте Минтруда России rao.rosmintrud.ru.
Так вот, работодатель должен выбрать организацию, которая будет проводить ему спецоценку, и заключить с ней договор. Затем ему следует издать приказ о создании комиссии и утвердить график работ по спецоценке (п. 1 ст. 9 Закона № 426-ФЗ). В состав комиссии при этом включаются: руководитель, его представители (начальники подразделений, юристы), специалист по охране труда. Представитель профсоюза (при наличии) и фирма, проводящая спецоценку. Число членов комиссии должно быть нечетным (п. 1-3 ст. 9 Закона № 426-ФЗ).
Оценивать рабочее место на вредность будет эксперт нанятой фирмы. А уже сами результаты утверждает комиссия.

На что повлияют результаты специальной оценки условий труда в 2015 году

На основе присвоенного класса условий труда в ходе спецоценки работодатели будут рассчитывать дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд. Всего классов четыре. И чем класс вреднее, тем выше будет тариф взносов. Конкретные ставки установлены пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.
Так, для опасного класса установлена самая высокая ставка ‑ 8%. Для вредного класса тариф различается в зависимости от подкласса, минимальный ‑ 2%, максимальный ‑ 7%. Если условия признаны безопасными, то есть установлены допустимый и оптимальный классы, то работодатель освобождается от дополнительных взносов в ПФР.

Таблица предстоящих изменений для главбухаПозволит избежать ошибок во 2-ом полугодии 2019 года

Два подарка при подписке на «Упрощёнку»!

Сегодня двойная выгода при подписке на «Упрощенку»:

  1. Скидка 20%
  2. Четыре месяца в подарок

Читайте «Упрощенку» по выгодной цене 16 месяцев вместо 12-ти!

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.