Как рассчитать отпускные, если расчетный период отработан не полностью

4972
Храмкин А. А.
директор Института госзакупок РАГС, председатель Ассоциации экспертов по госзакупкам
Правила расчета среднего заработка закреплены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение). В пункте 5 этого документа указано время, которое вы должны исключить из расчетного периода. Это все то время, за которое сотруднику начислялась оплата труда исходя из среднего заработка. А именно срок болезни, отпуска, служебной командировки и др. Суммы, начисленные за эти периоды, также исключите из расчета. Отпускные рассчитывайте следующим образом.
1. Определите количество календарных дней в полностью отработанных календарных месяцах:
Расчетное количество дней в полностью отработанных месяцах расчетного периода  = Число полностью отработанных месяцев  ×  Среднемесячное число календарных дней (29,4)

Подборка статей на тему "Отпускные":

Пригодится в работе: Сервис определения актуальных КБК. Все КБК в однмо месте.


2. Исчислите количество календарных дней в месяцах, отработанных не полностью:
Количество календарных дней в месяце, отработанном не полностью  = Среднемесячное число календарных дней (29,4)  : Количество календарных дней месяца, отработанного не полностью ×  Количество отработанных календарных дней в данном месяце
Если месяцев, отработанных сотрудником не полностью, несколько, то количество календарных дней нужно определить по каждому из них. Полученные результаты сложите и округлите до двух знаков после запятой.
3. Рассчитайте общее количество календарных дней, учитываемых при определении среднего заработка:
Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка  = Количество календарных дней в полностью отработанных месяцах  + Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах
4. Определите сумму среднедневного заработка следующим образом:
Среднедневной заработок  =  Сумма выплат, начисленных в расчетном периоде  :  Количество календарных дней, учитываемых при расчете среднего заработка
Отметим, что учитываемые в среднем заработке выплаты, а также те суммы, которые исключаются из расчета, перечислены в пунктах 2 и 3 Положения.
5. Исчислите сумму отпускных по формуле:
Сумма отпускных  =  Сумма среднедневного заработка  ×  Количество календарных дней отпуска
Пример. Определение размера отпускных, если расчетный период отработан не полностью
Н.В. Птичкина работает в ООО «Снегирь», применяющем УСН. С 21 мая 2012 года она уходит в отпуск на 14 дней. Расчетный период для начисления отпускных — с 1 мая 2011 года по 30 апреля 2012 года. В июле 2011 года ей предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, а в декабре 2011 года Н.В. Птичкина 10 дней болела. Остальные месяцы расчетного периода отработаны полностью.
За последние 12 календарных месяцев выплаты в пользу сотрудницы составили 360 200 руб., из них отпускные — 26 700 руб. и выплаты по листку нетрудоспособности — 8300 руб. Рассчитаем сумму отпускных, полагающихся Н.В. Птичкиной.
Всего Н.В. Птичкина полностью отработала 10 месяцев из 12, а также 3 календарных дня в июле и 21 календарный день в декабре 2011 года.
Количество дней, учитываемых для расчета среднего заработка в полностью отработанных месяцах, равно 294 дня (10 мес. × 29,4). Количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в июле, составило 2,85 дня (29,4 : 31 дн. × 3 дн.), а в декабре 2011 года — 19,92 дня (29,4 : 31 дн. × 21 дн.). Общее количество дней, учитываемых при расчете среднего заработка, равно 316,77 дня (294 дн. + 2,85 дн. + 19,92 дн.). В учитываемые выплаты не входит средний заработок, сохраняемый во время отпуска, и пособие по временной нетрудоспособности, поэтому отпускные нужно рассчитывать исходя из 325 200 руб. (360 200 руб. – 26 700 руб. – 8300 руб.). Средний дневной заработок Н.В. Птичкиной равен 1026,61 руб. (325 200 руб. : 316,77 дн.), а отпускные ей следует начислить в сумме 14 372,54 руб. (1026,61 руб. × 14 дн.).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль