Как начислить декретные в 2013 году

2689
Храмкин А. А.
директор Института госзакупок РАГС, председатель Ассоциации экспертов по госзакупкам

Правила расчета пособия по беременности и родам с 2013 года изменились. И в связи с этим  к нам в редакцию поступает много вопросов о том, а как теперь считать декретные выплаты сотрудникам. Отвечаем.

 

Для расчета пособия используйте следующую формулу:

Сумма пособия
по беременности
и родам

=

Доходы за два
календарных года
(максимум 512 000 руб.
и 463 000 руб.)

:

Количество дней в двух
календарных годах за
минусом календарных дней
в исключаемых периодах

×

Количество
календарных
дней декрета

 

Таким образом, чтобы рассчитать декретное пособие в 2013 году, нужно сначала сложить весь доход, полученный сотрудницей за 2012 и 2011 годы, но не более предельной базы для начисления страховых взносов (в 2012 году это 512 000 руб., в 2011-м — 463 000 руб.). А затем эту сумму разделить на 731 (столько дней было в 2012 и 2011 годах, поскольку 2012 год — високосный). Получите величину среднедневного заработка (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

 

При этом из расчетного периода (731 календарный день) нужно исключить определенные дни, если таковые были. А из доходов — соответственно суммы, начисленные за эти дни (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

 

Периоды, исключаемые при расчете среднего заработка:

  • Период временной нетрудоспособности
  • Отпуск по беременности и родам
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты. Этот период не учитывается, если на сохраняемую зарплату не платились взносы в ФСС РФ

 

Обратите внимание: декретное пособие всегда рассчитывается исходя из 100-процентного среднего заработка, корректировок в зависимости от страхового стажа (как при пособии по болезни) нет. Единственное ограничение применяется в ситуации, когда страховой стаж сотрудницы на момент назначения пособия составляет меньше шести месяцев (п. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ). Тогда пособие за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам не может превышать МРОТ.

 

Также важно не забывать о том, что средний заработок для расчета декретных имеет свой максимум. Его определяют путем деления предельных величин для начисления взносов, которые действовали в двух предшествующих годах, на 730 (п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).То есть в 2013 году максимальный размер среднедневного заработка равен 1335,62 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.]. Аналогичные разъяснения содержатся и в письме ФСС РФ от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169.

 

Поэтому если вы рассчитали среднедневной заработок сотрудницы и он оказался больше, чем 1335,62 руб., то для начисления пособия надо брать именно эту сумму. Как рассчитать больничный в 2013 г. узнаете перейдя по ссылке.

 

Получается, что максимальное декретное пособие при продолжительности отпуска в 140 календарных дней в этом случае составит 186 986,8 руб. (1335,62 руб. × 140 дн.).

 

Также законодательством предусмотрен и минимум среднедневного заработка для расчета декретных. Он применяется в двух случаях: когда у работницы стаж меньше шести месяцев и когда доход сотрудницы в пересчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 11.1 Положения № 375).

 

Тогда средний дневной заработок рассчитывают по формуле:

Минимальный средний заработок
исходя из МРОТ

=

МРОТ × 24 мес.

:

730

 

То есть при МРОТ, равном 5205 руб., минимальный размер среднедневного заработка составит 171,12 руб. (5205 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Такие правила установлены в пункте 15.3 Положения № 375. Следовательно, минимальное пособие по беременности и родам, на которое может рассчитывать женщина в 2013 году, составляет 23 956,8 руб. (171,12 руб. × 140 дн.).

 

И еще один важный момент. Если в расчетном периоде сотрудница работала у других работодателей, то для назначения ей пособия вам потребуется справка о сумме ее заработка у них (п. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Для получения таких справок работница должна обратиться с письменным заявлением к предыдущим работодателям (подп. 3 п. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ). Форма справки о сумме заработка и порядок ее выдачи утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подпишитесь на популярные статьи

      Подпишитесь на статьи журнала «Упрощенка», и вы будете получать подборки актуальных и популярных статей, комментарии экспертов, обзоры документов, которые пригодятся вам в работе.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Чтобы скачать форму, пожалуйста, зарегистрируйтесь

      Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров, статьи от экспертов для Вас доступны бесплатно.

      Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль