Прием на работу медицинских работников

145

Вопрос

Мы салон красоты, предоставляем бытовые услуги, парикмахерские, маникюр, педирюр, депиляция, прокол мочки уха, уход за кожей лица, перманентный макияж, гигиеническая чистка лица в соответствии с кодом по ОКУН 019300 без мед лицензиию. Вопрос принимаем на работусотрудника с высшим мед образование врач дерматовенеролог с сертификатом косметолога, кем мы можем оформить сотрудника косметиком или врачом косметологом.

Ответ

 

Вы можете его оформить и врачом косметологом и косметиком.

При приеме на работу медицинских работников их должности не должны именоваться произвольно. Должности медицинских работников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, и едином квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.

В номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н есть должность врач-косметолог. Заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые одновременно имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта, а также сертификат специалиста.

Кроме этого в настоящее время утвержден профессиональный стандарт «Специалиста по предоставлению бытовых косметических услуг». В стандарте утверждены возможные наименования должностей: Костетик, Косметик-эстетист, Техник-эстетист, Специалист в области прикладной эстетики, Эстетист.

Обоснование
 

Из рекомендации

 

Как оформить прием на работу медицинского работника

Должности медработников

Как указать должность медицинского работника

При приеме на работу медицинских работников их должности не должны именоваться произвольно. Это объясняется тем, что работа медиков связана с предоставлением ряда льгот (дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготная пенсия и т. п.). В связи с этим должности медицинских работников и в штатном расписании, и в трудовых договорах должны именоваться в точном соответствии с должностями, приведенными в номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, и едином квалификационном справочнике, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н.* Иначе медработник может потерять свое право на льготы, компенсации и льготную пенсию. Это следует из положений части 2статьи 57 Трудового кодекса РФ. Аналогичную позицию высказывают специалисты Минздрава России в письме от 15 декабря 2014 г. № 16-4/3076092-6542.

Документы об образовании

Какие документы об образовании должен предъявить гражданин при приеме на должность медика или фармацевта

При приеме на работу медики, как и все другие сотрудники, представляют в организацию документы в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ.* При этом предъявление документов о наличии соответствующего медицинского образования является обязательным условием приема на работу. Это объясняется тем, что право заниматься медицинской (фармацевтической) деятельностью, а значит, и быть принятым на должность медицинского работника имеют только те граждане, которые получили специальное образование.

В частности, заниматься медицинской деятельностью могут граждане, которые одновременно имеют высшее или среднее медицинское образование российского стандарта, а также сертификат специалиста, а стоматологи – свидетельство об аккредитации специалиста (ч. 1 ст. 69ч. 2 ст. 100Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).*

Сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующему направлению (специальности).

Форма сертификата специалиста и Порядок его выдачи утверждены приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н. Выдавать сертификат вправе только образовательные или научные организации, которые имеют лицензию на образовательную деятельность (п. 3 приказа Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н).

Сертификат специалиста имеет срок действия, поэтому при приеме на работу медицинского работника необходимо обращать внимание на его годность (ч. 2 ст. 100 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗп. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н).

Внимание: начиная с 2016 года право на ведение медицинской деятельности можно подтвердить двумя документами – либо сертификатом специалиста, либо свидетельством об аккредитации специалиста (письмо Минздрава России от 14 декабря 2015 г. № 16-5/10/2-7567).

Сертификаты специалистов продолжат выдавать гражданам до 1 января 2021 года включительно, так как на систему аккредитации будут переходить поэтапно. А с началом 2016 года начали выдавать и свидетельства об аккредитации (ч. 1 ст. 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ). Но пока только стоматологам и фармацевтам. Такие разъяснения приводит Минздрав России в письме от 14 декабря 2015 г. № 16-5/10/2-7567.

Перечень специальностей в сфере здравоохранения закреплен законодательно. При этом выделяют:*

Такой порядок предусмотрен приказом Минздрава России от 29 ноября 2012 г. № 982н.

Определить, каким конкретно образованием и сертификатом должен обладать претендент на должность медработника, можно с помощью:*

Из Приказа Минздрава России от 20.12.2012 № 1183Н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»

1.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи):

врач-косметолог;*

Из Приказа Минтруда России от 22.12.2014 № 1069Н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг"»

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование Предоставление косметических услуг по уходу за кожей лица, шеи и зоны декольте Код А Уровень квалификации 4
Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала
Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей*

Костетик

Косметик-эстетист

Техник-эстетист

Специалист в области прикладной эстетики

Эстетист

Из справочников

Кому и как применять профстандарты с 1 июля


Профстандарты обязательно применяйте, если требования к квалификации сотрудников установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или другими нормативно-правовыми актами (ст. 195.3 ТК РФ). Список профессий, к которым требования установлены законами, смотрите в таблице.*

Есть два случая, когда наименование должности нужно указать как в профстандарте, даже если применять его не обязательно. Первый: если работа дает право на компенсации или льготы. И второй: если работа связана с ограничениями. Это правило абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Если по таким профессиям профстандарт не утвердили, должность указывайте по квалификационным справочникам. Это актуально, например, для медиков, которым полагаются льготы: дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготная пенсия.

Профессии, сферы деятельности Законы, где есть требования к квалификации*
Авиационный персонал, персонал экипажей воздушных судов ст. 535657 Воздушного кодекса РФ
Аудитор ст. 411 Закона от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ
Водители организаций, которые проводят перевозки автомобильным и городским наземным электротранспортом приказ Минтранса России от 28 сентября 2015 г. № 287
Врачи-психиатры, специалисты и медработники, которые оказывают психиатрическую помощь ст. 19 Закона от 2 июля 1992 г. № 3185-1
Главный архитектор ч. 5 ст. 22 Закона от 17 ноября 1995 г. № 169-ФЗ
Государственные гражданские и муниципальные служащие ст. 12 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗст. 9 Закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ
Сотрудники, занятые на подземных работах ч. 1 ст. 330.2 ТК РФ
Сотрудники, занятые на работах с химическим оружием ст. 7 Закона от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ
Сотрудники, работа которых связана с движением транспорта ст. 328 ТК РФ
Медиаторы ст. 16 Закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ
Медики и фармацевты ст. 69 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ
Научные сотрудники ст. 4 Закона от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ
Охранники ст. 11.1 Закона от 11 марта 1992 г. № 2487-1
Педагоги ст. 331 ТК РФст. 46 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ
Прокуроры ст. 40.1 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1
Сотрудники в сфере госзакупок по Закону № 44-ФЗ ч. 6 ст. 38ч. 23 ст. 112 Закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ
Сотрудники по профконсультированию, профессиональному отбору (подбору), психодиагностике и коррекции п. 8 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 27 сентября 1996 г. № 1
Сварщики Правила, утвержденные постановлением Госгортехнадзора России от 30 октября 1998 г. № 63
Сотрудники органов внутренних дел ст. 9 Закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ
Сотрудники Следственного комитета России ст. 16 Закона от 28 декабря 2010 г. № 403-ФЗ
Спасатели ст. 9 Закона от 22 августа 1995 г. № 151-ФЗ
Специалисты по ветеринарии ст. 4 Закона от 14 мая 1993 г. № 4979-1
Судебные приставы ст. 3 Закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ
Судьи ст. 4 Закона от 26 июня 1992 г. № 3132-1

Производственный календарь на 2017 год – нормы рабочего времени, праздничные даты, переносы и сокращенные дни в 2017 году.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль