Включать ли директора-учредителя в СЗВ-М

414

Вопрос

Вопрос по СЗВ-М. В организации не ведется деятельность, нет заключенных трудовых и гражданско-правовых договоров. Есть только Директор, с ним тоже нет трудового договора, зарплата не начисляется и не выплачивается. Надо ли этой организации сдавать СЗВ-М? С директором нет трудового договора, он единственный учредитель. Наша организация не является работодателем, в ней нет ни одного сотрудника. РСВ сдаем всегда нулевой, выплат заработной платы никогда не было и не будет. пенсионный настаивает, чтоб мы сдавали.12:43:17, 22 апр. Есть какие-то официальные разъяснения по этому вопросу?

Ответ

Директор должен подать СЗВ-М ведется ли деятельность в организации или нет. Территориальные отделения ПФР расходятся во мнениях включать ли директора-учредителя в СЗВ-М, если ему не начисляется зарплата. Но целесообразней включить директора-учредителя в сведения. Поскольку он работает в компании, независимо от того получает ли он зарплату или нет.

Обоснование

Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право», №15, апрель 2016

Советы ПФР: как сдать новую форму СЗВ-М с первого раза

Компании и предприниматели, которые фактически прекратили деятельность и сдают нулевые отчеты РСВ-1, должны сдавать ежемесячную отчетность?

Отчет надо сдать, если в компании или у предпринимателя есть работники. То есть фактически действуют трудовые или гражданско-правовые договоры с «физиками».*

Например, компания фактически прекратила работу, а все сотрудники в отпуске за свой счет. Отчет надо сдать, так как трудовые договоры не разорваны.

Учредитель компании является ее директором. Кроме него, в организации работников нет. Сдавать ли СЗВ-М?

Отделение ПФР Петербурга и области считает, что в таком случае сведения сдавать не требуется. В отчет включают только тех «физиков», с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры. Директор-учредитель не заключает договор сам с собой. Значит, отчет можно не сдавать.

Комментарий «УНП»

Мы считаем, что безопаснее сдать отчет, если в компании работает только один директор-учредитель. Организации включают в отчет «физиков», которые работали в течение месяца по трудовым и гражданско-правовым договорам. По мнению Минфина, директор не заключает трудовой договор, но с ним возникают трудовые отношения (письмо от 15.03.16 № 03-11-11/14234).*

Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право», №14, апрель 2016

Сдавать ли новую форму СЗВ-М, если…

…в компании один директор-учредитель?

Безопаснее сдать. Компании включают в отчет «физиков», которые работали в течение месяца по трудовым и гражданско-правовым договорам. По мнению Минфина, директор не заключает трудовой договор, но с ним возникают трудовые отношения (письмо от 15.03.16 № 03-11-11/14234).*

Из статьи журнала «Учет в строительстве», №3, март 2016

Специалист ПФР рассказал, как сдавать новый ежемесячный отчет

Кого включить в форму СЗВ-М

Сведения необходимо подавать на всех работников. А также на тех людей, которые оказывают услуги или выполняют работы по договорам гражданско-правового характера, Причем независимо от того, в каком месяце им начисляют деньги.

Здесь есть некоторые тонкости. Приведу наиболее распространенные ситуации.

1. Человека приняли на работу в последний рабочий день месяца – 29 апреля. И в апреле не успели начислить ему зарплату. Его все равно нужно включать в форму СЗВ-М за апрель, так как в этом месяце с ним заключили трудовой договор.

2. Наоборот, допустим, работник уволился в марте. А в апреле ему начислили премию за I квартал. Такого бывшего работника в отчете за апрель показывать не надо. Ведь трудовой договор уже не действовал.

3. Бывает так. В начале года с человеком заключили договор подряда на длительный срок, скажем, на год. А работы он выполняет время от времени – не каждый месяц. В отчет его нужно включать ежемесячно, пока действует договор.

4. Иногда учредитель компании — одновременно ее директор. Но зарплату он не получает и в РСВ-1 по нему нулевые показатели. Несмотря на это, в СЗВ-М его надо показать. Поскольку он работает в компании*.

5. Случается, что у организации нет штатных работников. Она привлекает людей для работы только по гражданско-правовым договорам. Сведения о них надо подавать. Так как договоры с ними – на работы или услуги. А на них начисляют взносы (п. 1 ст. 8 закона № 27-ФЗ).

6. Предположим, у вас на объекте трудятся работники другой организации – подрядчика или субподрядчика. Но с вашей компанией у этих людей нет никаких отношений – ни трудовых, ни гражданско-правовых. Значит, в отчет вы их не включаете. Это обязанность подрядной или субподрядной организации – их работодателя.

7. А что с иностранцами? Исключений для них нет. Сведения необходимо подать и на них.

8. То же касается любых совместителей – и россиян, и иностранцев. В отчет должны попасть все работники.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль