Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации фирмы

30

Вопрос

У нас две фирмы. С 01.04.16 мы перевели  всех работников в одну из них, вторую решили закрыть, но у нас там числится работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.04.16, а с 10.05.16 она уходит в другой декрет. Подскажите, пожалуйста, как нам правильно поступить с этой работницей, чтобы уже во второй фирме никто не числился, дабы не сдавать отчеты.

Ответ

Если происходит ликвидация компании, а не реорганизация, то вы можете уволить беременную работницу (ст. 261 ТК РФ).

Уволить сотрудницу, у которой заканчивается отпуск по уходу за ребенком и начинается отпуск по беременности, можно в рамках ликвидации компании или соглашения сторон. Самый простой способ – заключить с работницей соглашение о расторжении трудового договора. Но заключить такое соглашение можно только по желанию работников.

В рамках такого соглашения стороны обычно предусматривают отступное – плату за то, что работник не стал требовать увольнения по другим основаниям и выплаты выходного пособия (ст. 78 ТК РФ). Отступные могут быть равны, например, двум или трем окладам, согласно штатному расписанию. Сумму платы стороны прописывают в соглашении.

Другой вариант – увольнение в рамках ликвидации компании (ст. 81 ТК РФ).

При увольнении в рамках ликвидации сотруднику выдается выходное пособие. На дату увольнения надо выплатить пособие в размере одного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Эта сумма зачитывается как оплата первого месяца после увольнения. Затем выплачивается средний заработок за второй месяц после увольнения. Если сотрудница встанет на учет в службу занятости в течение двух недель после увольнения, то также выдается выходное пособие за третий месяц после увольнения. При условии, что бывшая сотрудница не устроится к этому времени на новую работу. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие изменения 2017 года вы оцениваете положительно?

  • передача взносов в ФНС 16.09%
  • рост лимитов по УСН 50.78%
  • новая Книга учета 7.56%
  • КБК по минимальному налогу 21.51%
  • срок сдачи СЗВ-М 52.71%
  • электронные больничные 26.36%
  • электронный иск в суд 16.67%
  • кадровый учет для микропредприятий 42.05%
  • уплата налога за третьих лиц 50.58%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 7 351 статье, свежим новостям, консультациям экспертов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи, новости, образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль