Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации фирмы

33

Вопрос

У нас две фирмы. С 01.04.16 мы перевели  всех работников в одну из них, вторую решили закрыть, но у нас там числится работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.04.16, а с 10.05.16 она уходит в другой декрет. Подскажите, пожалуйста, как нам правильно поступить с этой работницей, чтобы уже во второй фирме никто не числился, дабы не сдавать отчеты.

Ответ

Если происходит ликвидация компании, а не реорганизация, то вы можете уволить беременную работницу (ст. 261 ТК РФ).

Уволить сотрудницу, у которой заканчивается отпуск по уходу за ребенком и начинается отпуск по беременности, можно в рамках ликвидации компании или соглашения сторон. Самый простой способ – заключить с работницей соглашение о расторжении трудового договора. Но заключить такое соглашение можно только по желанию работников.

В рамках такого соглашения стороны обычно предусматривают отступное – плату за то, что работник не стал требовать увольнения по другим основаниям и выплаты выходного пособия (ст. 78 ТК РФ). Отступные могут быть равны, например, двум или трем окладам, согласно штатному расписанию. Сумму платы стороны прописывают в соглашении.

Другой вариант – увольнение в рамках ликвидации компании (ст. 81 ТК РФ).

При увольнении в рамках ликвидации сотруднику выдается выходное пособие. На дату увольнения надо выплатить пособие в размере одного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Эта сумма зачитывается как оплата первого месяца после увольнения. Затем выплачивается средний заработок за второй месяц после увольнения. Если сотрудница встанет на учет в службу занятости в течение двух недель после увольнения, то также выдается выходное пособие за третий месяц после увольнения. При условии, что бывшая сотрудница не устроится к этому времени на новую работу. 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 10.84%
  • Да, с фондом 30.12%
  • Да, с инспекцией и фондом 9.64%
  • Нет, сверку еще не проводили 49.4%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль