Детские пособия совместителю

217

Вопрос

Работница трудится в организации А на 0,5 ставки по основному месту работы с 2014 года. С того же времени она трудится на условиях внешнего совместительства еще в двух организациях Б и Г. 29.01.2016 года она уходит в декретный отпуск. Больничный предоставлен по основному месту работы, также туда же предоставлены справки из организаций Б и Г о сумме среднего заработка за 2014-2015 годы и справки о том, что  там пособие по беременности и родам не выплачивалось. Организация А рассчитала пособия исходя из заработка за 2014-2015 у всех работодателей. Правомерно ли это? И каким образом произвести расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет, если на момент его наступления  работница не уволена ни в одной из организаций, но находится там в отпуске по БиР и соответственно далее в отпуске по уходу за ребенком? Исходя также из заработка  у всех работодателей?

Ответ

Если в расчетном периоде – 2014 и 2015 годах – декретница работала у тех же работодателей, что и сейчас, то ей положено пособие по беременности и родам по каждому месту работы. Исходя из заработка у каждого работодателя. Эта прямая норма предусмотрена в пункте 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. То есть суммировать заработки и выдавать общее пособие ваш работодатель был не вправе.

Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то тут действует иное правило. Такое пособие назначает один работодатель по выбору сотрудницы. При этом учитывается только заработок у того работодателя, который рассчитывает пособие по уходу (п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль