Можно ли и как материально наказать (наложить штраф) сотрудника индивидуального предпринимателя за невыполнение своих трудовых обязанностей? Как правильно документально оформить такую процедуру?

910

Вопрос

Можно ли и как материально наказать (наложить штраф) сотрудника  индивидуального предпринимателя за невыполнение своих трудовых обязанностей? Как правильно документально оформить такую процедуру?

Ответ

Виды дисциплинарных взысканий, которые можно применить к работнику, перечислены в ст. 192 Трудового кодекса РФ. Это:


- замечание;


- выговор;


- увольнение.


Применять наказания, не перечисленные в Трудовом кодексе РФ, запрещено.


Следует также помнить об особом порядке использования такой меры дисциплинарного взыскания, как увольнение. Уволить можно только:


- за неоднократные нарушения трудовой дисциплины;


- за грубое нарушение распорядка;


Однако работодатели нередко применяют санкции, не предусмотренные законом. Самые распространенные из них таковы:


- штраф;


- лишение премии;


- предупреждение;


- порицание.


Трудовое законодательство не позволяет применять штраф как форму воздействия на работника. Такое наказание применимо только за административное, налоговое и уголовное правонарушение.


Если работодатель хочет наказать сотрудника за недобросовестное отношение к трудовым обязанностям или невыполнение нормы выработки, нужно воспользоваться ст. 155 Трудового кодекса РФ. Она позволяет уменьшать оплату труда в зависимости от объема выполняемой работы.


Лишение премии можно использовать как форму материального воздействия в дополнение к дисциплинарному взысканию. Для этого нужно в положении о премировании предусмотреть, что дополнительные выплаты не положены работникам, имеющим дисциплинарные взыскания. В этом случае конфликта удастся избежать.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль