• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Бухгалтерия ИП
  • » Здравстуйте. У меня кадровый вопрос. У меня устроился на работу сотрудник по совместительству с 01.01.2009 года, трудовая книжка была на основном месте работы, а с марта 2009 он уволился с основного и пришел ко мне работать как на основное место работы. З

Здравстуйте. У меня кадровый вопрос. У меня устроился на работу сотрудник по совместительству с 01.01.2009 года, трудовая книжка была на основном месте работы, а с марта 2009 он уволился с основного и пришел ко мне работать как на основное место работы. З

239

Вопрос

Здравстуйте. У меня кадровый вопрос. У меня устроился на работу сотрудник по совместительству с 01.01.2009 года, трудовая книжка была на основном месте работы, а с марта 2009 он уволился с основного и пришел ко мне работать как на основное место работы. Запись в трудовой книжке стоит только с основного места работы, приказ на принятие и приказ на увольнение, о том,что он с 01.01.2009 работает у ИП записи не было. Теперь как мне заполнить трудовую, если я его не принимаю, а перевожу приказом с совместителя на основное место работы.

Ответ

На практике часто встречается ситуация, когда человек, работая в двух местах, увольняется с основного места работы, а во второй фирме или ИП просит перевести его с работы по совместительству на основное место работы. Трудовым законодательством РФ не предусмотрена возможность перевода или перемещения работника с работы по совместительству на работу у того же работодателя как основную. Чаще всего подобное производится через процедуру увольнения работника с работы по совместительству и заключения с той же организацией нового трудового договора с указанием, что работа является для работника основной. Тогда в связи с расторжением трудового договора работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск или удержаны суммы за отпуск, использованный авансом, а заключение нового трудового договора влечет необходимость включения работника в график отпусков. В этом случае права работника на отпуск могут быть нарушены, поскольку ст. 122 ТК РФ указывает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 10.84%
  • Да, с фондом 30.12%
  • Да, с инспекцией и фондом 9.64%
  • Нет, сверку еще не проводили 49.4%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль