Пособие по уходу за ребенком для сотрудницы, работающей в трех организациях

189

Вопрос

Как правильно поступить при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница работает в трех организациях. По основному месту работы она в скором времени уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в двух других продолжает работать по совместительству. При начислении пособия по уходу за ребенком складывается доход со всех организаций и уже с полученной суммы начисляется пособие или только берется доход по основному месту работы, а с других организаций справка, что пособие не выплачивалось. 

Ответ

Пособие по уходу за ребенком сотрудница действительно может получить только по одному месту работы. При этом пособие будет начисляться из среднего заработка, рассчитанного на основании выплат той организации, которая и будет выплачивать пособие (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 19 Постановления Правительства России от 15.06.2007 № 375).

То есть, если ваша сотрудница работает в трех местах, но пособие по уходу за ребенком хочет получать в вашей организации, вы будете рассчитывать ей средний заработок для начисления пособия исходя из выплат за 2 предшествующих календарных года, начисленных вашей компанией и облагаемых страховыми взносами. При этом выплаты, начисленные сотрудницей в других организациях, вы в расчет не берете

Такой порядок следует из положений пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и писем ФСС РФ от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 и от 11.03.2011 №14-03-18/05-2129.

Чтобы вы могли выплачивать пособие, сотрудница должна написать вам заявление на отпуск по уходу за ребенком и принести справки из других организаций о том, что пособие она там не получает (п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль