Пересчет отпускных при повышении окладов

311

Вопрос

При повышении в организации окладов (тарифной ставки, денежного вознаграждения), когда сотрудник был в отпуске. Средний заработок нужно пересчитать с учетом коэффициента повышения (коэффициента пересчета). Пропорционально увеличатся и отпускные. Допустим, с 1 по 10 июля работник был в отпуске. И как раз с 1 июля был повышен оклад по всем работникам на 20%. Соответственно работнику нужно доплатить еще 20% от суммы отпускных. Здравствуйте! Я не поняла, зачем пересчитывать отпускные , если средний заработок для расчета отпуска берется за предыдущие 12 месяцев, без учета месяца, в котором сотрудник идет в отпуск?

Ответ

Если оклады всем работникам организации действительно были повышены во время отпуска вашего сотрудника, то отпускные придется пересчитать. Объясним почему.

Дело в том, что отпуск оплачивается исходя из среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). А средний заработок исчисляется так, как указано в статье 139 ТК РФ и в Положении об особенностях порядка исчислении средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее -- Положение).

Так вот, в пункте 16 Положения указаны правила расчета среднего заработка в случае, когда в организации повысили оклады или тарифные ставки.

Случай первый -- повышение произошло в расчетный период. Тогда выплаты, начисленные до повышения, включаются в расчет среднего заработка, умноженные на коэффициент повышения окладов.

Второй случай -- повышение произошло после окончания расчетного периода, но до начала отпуска. Тогда на коэффициент повышения окладов необходимо умножить рассчитанный средний заработок.

И третий случай -- повышение произошло во время отпуска. В этом случае повышается с учетом коэффициента часть среднего заработка, начисленная за период с даты повышения окладов.

Ваша ситуация относится к третьему случаю. Оклады в организации повышены в первый день отпуска сотрудника. Поэтому на коэффициент повышения необходимо умножить всю сумму начисленных отпускных. Разницу между выплаченной суммой и суммой отпускных после пересчета доплатите работнику.

Отметим, что средний заработок должен рассчитываться по правилам, указанным в Положении (ст. 139 ТК РФ). Работодатели вправе только изменить период для расчета среднего заработка, приняв соответствующий внутренний документ. Да и то, оплачивать отпуск из среднего заработка за иной период работодатели могут, если это не ухудшает положения работников (ст. 139 ТК РФ). То есть сумма отпускных, рассчитанная по правилам, принятым в организации, не должна быть меньше суммы отпускных, вычисленных так, как указано в Положении.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 11.69%
  • Да, с фондом 31.17%
  • Да, с инспекцией и фондом 9.09%
  • Нет, сверку еще не проводили 48.05%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль