Страховые взносы по дополнительному тарифу

487

Вопрос

Мы малое производственное предприятие. ОКВЭД 28 Производство готовых металлических изделий . Организация ведет деятельность с 2007 года, сначала была на ОСНО, с 2011 года перешла на УСН. Применяем пониженный тариф страховых взносов в ПФРФ как малое производственное предприятие на УСН. К нам обратился наш бывший работник (17.04.62 года рождения), который работал у нас в период с 01.10.07 по 02.10.11 в должности электросварщика 5-го разряда. Дело в том, что он хочет досрочно уйти на пенсию, но в пенсионном фонде ему отказали, сославшись на то , что мы, как организация, не перечисляли за него страховые взносы по дополнительному тарифу. Аттестация рабочих мест не проводилась, повышение зарплаты за вредные условия труда не устанавливалась. Обязаны ли мы были платить за вредность? Может ли бывший сотрудник обратиться в суд (не прошел ли срок исковой давности)?

Ответ

Работа электросварщика признается работой с вредными условиями труда. Это в свою очередь означает, что он имеет право на гарантии в связи с тем, что работает во вредных условиях, несмотря на то, что аттестация не проводилась. Также он имеет право на досрочную пенсию. То есть организация обязана была обеспечить выплаты сотруднику в связи с вредными условиями труда в силу закона, а не в связи с аттестацией рабочих мест.

Это подтверждается многочисленной практикой судов общей юрисдикции:

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.10.2012 № 33-7579

Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.12.2012 № 33-10500/2012

Определение Липецкого областного суда от 18.01.2012 № 33-93/2012

Апелляционное определение Омского областного суда от 04.04.2012 № 33-1958/12

Сотрудник может обратиться в суд. Дело в том, что общий срок исковой давности (три года, ст. 196 ГК РФ) в его случае будет исчисляться с момента, когда он узнал о нарушении своих прав. О нарушении своих прав он узнал, как можно заключить из вопроса, когда ПФР отказал ему в назначении досрочной пенсии. Даже если срок будет пропущен, сотрудник может заявить в суде ходатайство о восстановлении пропущенного срока – как правило, суды в таких случаях восстанавливают срок.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах « Системы Главбух » версия для упрощенки и в материалах «Системы Главбух» vip - версия .

 

1. Статья: Шесть непреложных правил, по которым надо рассчитывать дополнительные взносы в ПФР

 

Правило № 1. Дополнительные взносы платите строго за конкретных сотрудников

Дополнительными взносами облагаются только выплаты сотрудникам с вредными и тяжелыми условиями труда. И только при условии, что у этих работников есть право на досрочную пенсию. Перечень таких должностей (список № 1 и список № 2) утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. В него входят, к примеру, электромонтеры, маляры, штукатуры, сварщики,* работницы текстильных предприятий. За всех остальных сотрудников дополнительные взносы платить не нужно независимо от того, какой деятельностью занимается компания.

 

15 Август 2013

2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.10.2012 № 33-7579

 

«Апелляционной инстанцией установлены следующие юридически значимые обстоятельства по делу.

11 января 2012 года Линёв А.В. обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении ему пенсии в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда. Решением УПФР Сормовского района г.Н.Новгорода № от 03.04.2012г. в досрочном назначении пенсии отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик указал, что на момент обращения за пенсией у Линёва А.В. имелся специальный стаж работы – 7 лет 2 месяца 9 дней.

Из трудовой книжки истца Линёва А.В. следует, что он в спорные периоды с 17.07.1974г. по 21.08.1974г. работал в должности электросварщика на машиностроительном заводе, с 15.08.1984г. по 07.08.1986г. - в должности слесаря-ремонтника с вредными условиями труда войсковой части №, с 14.03.1988г. по 04.12.1990г. - в должности газосварщика в , с 11.03.1991г. по 31.01.1992г. - в должности электросварщика ручной сварки в Нижегородском институте ««.

Как следует из решения пенсионного фонда, спорные периоды работы истца с 17.07.1974г. по 21.08.1974г. в должности электросварщика на машиностроительном заводе, с 15.08.1984г. по 07.08.1986г. - в должности слесаря-ремонтника с вредными условиями труда войсковой части №, с 14.03.1988г. по 04.12.1990г. - в должности газосварщика в , с 11.03.1991г. по 31.01.1992г. - в должности электросварщика ручной сварки в Нижегородском институте «« не включены в специальный стаж по причине отсутствия документов о характере выполняемой работы, о постоянной занятости в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели.

Таким образом, спорными являются периоды работы истца в должности электросварщика, слесаря-ремонтника с вредными условиями труда, газосварщика и электросварщика ручной сварки.

Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионным фондом Российской Федерации установлено тождество должностей «электросварщик» и «газоэлектросварщик» (Информационное письмо №3073-17 и №06-27/7017 от 02 августа 2000 года).

Законодатель в целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, согласно которой списки должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 ст. 27 ФЗ №173-ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Раздел XXXIII категория 23200000-19756, 23200000-19906 Списка № 2 производств, работ, профессии, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, предусматривает, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются «Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», а также «Электросварщики ручной сварки).

В соответствии постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утверждённому Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, а работа в период до 1 января 1992г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173.

При этом, периоды работы истца до 1 января 1992 г. в качестве электросварщика и гасосварщика могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 1 января 1992 г. данные профессии могут быть засчитаны в специальный стаж при условии занятости на резке и ручной сварке, в связи с чем для включения в специальный стаж периода работы истца после 1 января 1992 г. необходимо подтверждение занятости его на резке и ручной сварке.

Оспаривая решение суда первой инстанции, пенсионный орган сослался на п. 5 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, в соответствии с которым право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Исходя из указанных норм закона и подзаконного акта, пенсия в связи с тяжёлыми условиями труда может быть назначена при наличии документального подтверждения того, что работник на должности электрогазосварщика выполнял любую из функций, указанных в Разделе XXXIII категория 23200000-19756 и категория 23200000-19906 Списка №2 в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. № 235.

Отклоняя доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия указывает, что заявителем жалобы не учтено, что данные разъяснения были утверждены после 01 января 1992 г., а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периода работы, который имел место до принятия указанных разъяснений, в связи с чем, вывод суда первой инстанции о включении спорных периодов с 17.07.1974г. по 21.08.1974г., с 14.03.1988г. по 04.12.1990г., с 11.03.1991г. по 31.01.1992г. в специальный стаж является правильным и не противоречащим законодательству.

Доводы заявителя жалобы о том, что отсутствие документального подтверждения о наличии в Нижегородском институте «« опытного производства, является основанием для невключения периода с 11.03.1991г. по 31.01.1992г. работы в должности электросварщика ручной сварки в указанном институте, судебной коллегией отклоняется, поскольку, Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. №5 были приняты в 1996г., в то время как спорным является период с 11.03.1991г. по 31.01.1992г.

Период работы истца с 15.08.1984г. по 07.08.1986г. в должности слесаря-ремонтника с вредными условиями труда в войсковой части № также обоснованно засчитан судом первой инстанции в специальный стаж истца по указанным выше основаниям. В соответствии с Разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 категория 2140000а-18455 правом на досрочное назначении пенсии пользуются слесари, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (паротурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики. Как следует из справки Центрального архива Министерства обороны в приказе по войсковой части полевая почта № № от 15 августа 1984г. указано на зачисление в порядке перевода Линёва А.В. на должность слесаря-ремонтника с вредными условиями труда. Таким образом, соответствие выполняемой истцом работы особому характеру труда, подтверждено записью в приказе от 15.08.1984г. указанием на вредные условия труда. Более того, как следует их архивной справки (оборотная сторона л.д.27) рабочим и служащим приказано выдавать молоко, в то время как в соответствии со ст.151 КЗоТ основанием для выдачи молока работнику являлась его фактическая занятость на работах, связанных с вредными производственными факторами. Аналогичное положение содержится и в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации*».

 

3. Определение Липецкого областного суда от 18.01.2012 № 33-93/2012

 

«Материалами дела было установлено, что Иванов Н.Н. обратился в ГУ-УПФР в Грязинском районе Липецкой области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда 29.03.2011 года.

55-летнего возраста Иванов Н.Н. достиг 01.04.2011 года.

28.07.2011 г. комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- УПФР в Грязинском районе отказала Иванову Н.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп.2 ч. 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с отсутствием на день обращения требуемого для назначения этого вида пенсии специального стажа - не менее 12 лет 6 месяцев. По подсчетам ответчика, специальный стаж Иванова Н.Н. на дату обращения составил 10 лет 02 месяца 13 дней.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно пункту 2 вышеуказанной нормы, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно Списку № 2, раздел XXXIII «Общие профессии», утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, правом на досрочную пенсию по старости пользуются электросварщики на автоматических и
полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с
применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а
также на полуавтоматических машинах (код профессии 23200000-19905), электросварщики ручной сварки (код профессии 23200000-19906), газосварщики.

Списком № 2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, по разделу XXXII «Общие профессии» были предусмотрены профессии газосварщиков и их подручных, электросварщиков и их подручных.

Суд обоснованно исходил из того, что в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости по подпункту 2 пунта1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» за период до 1 января 1992года может быть включена работа в должности газоэлектросварщика (электрогазосварщика) без дополнительных условий, а после 1 января 1992года - для электросварщиков необходимо подтверждение работы на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах и в качестве электросварщика ручной сварки.

Судом установлено, что в период с 28.10.1998г по 16.10.2000г. Иванов Н.Н. работал газоэлектросварщиком 5разряда в РСУ ХОЗУ Президента и Правительства Республики Казахстан, впоследствии преобразованного в ТОО «РСУ ХОЗУ». Согласно архивной справке от 26.08.2011г., в период с 28.10.1998г по 16.10.2000г. Иванов Н.Н. работал газоэлектросварщиком пятого разряда ручной сварки в РСУ ХОЗУ УД Совета Министров Казахской ССР, в данный момент филиал № 3 «РСУ» ТОО «Корпорация ХОЗУ».

Таким образом, суд правильно определил, что вышеуказанный период, составляющий 1 год 11 мес. 19 дней, подлежит включению в специальный стаж истца.

В отношении остальных периодов, заявленных истцом, суд обоснованно сделал вывод об отсутствии оснований для их включения в специальный стаж истца, так как истцом не были представлены суду справки, уточняющие характер работ на данных предприятиях.

Судом установлено, что при рассмотрении заявления истца от 29.03.2011 года страховой и специальный стаж истца был посчитан ответчиком по сведениям персонифицированного учета по состоянию на 31.12.2010 года и составил: страховой стаж 34 года 2 мес. 14 дней, специальный стаж- 10 лет 2 мес. 13 дней.

Из справки ООО «Липецкптица» от 23.09.2011г. следует, что Иванов Н.Н. работает в отделении ПТФ «Россия» электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке с 15.02.2010 года. Следовательно, период работы с 01.01.2011г. по 01.04.2011г. (3 месяца) также подлежал включению в специальный стаж, о чем правильно указал суд.

Суд верно указал в решении, что специальный стаж истца на 01.04.2011года - достижение возраста 55 лет - составил 12 лет 05 мес. 03 дня, и право на пенсию с этой даты истец не имел.

Специальный стаж, необходимый для приобретения права на досрочную трудовую пенсию по старости (12 лет 06 мес.) истец приобрел с 29 апреля 2011года в связи с продолжением работы электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке.

Доводы кассационной жалобы о том, что на момент подачи истцом заявления ответчику, т.е. на 29.03.2011 года, истцом не была представлена архивная справка от 26.08.2011 года, которая подтверждала факт работы истца в оспариваемый период с 28.10.1998 года по 16.10.2000 года, а была представлена им только в суд при рассмотрении настоящего спора, после чего истец после разъяснений ответчика повторно обратился в пенсионный фонд 14.11.2011 года и ему была назначена досрочная пенсия, а также доводы жалобы о том, что досрочная трудовая пенсия по старости могла быть назначена истцу лишь 29 апреля 2011 года, а 28.04.2011 года ( дата, которую суд указал в решении) истец еще не имел права на получение данной пенсии, не могут повлечь отмену решения, так как определением Грязинского городского суда Липецкой области от 15.12.2011 года была исправлена описка допущенная в решении, было определено читать дату, с которой следует назначить истцу досрочную пенсию вместо указанной «28 апреля 2011» года - «29 апреля 2011 года».

Согласно пункту 1 статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Поскольку право на назначение трудовой пенсии у истца в силу статьи 19, подпункта 5 пункта 1 статьи 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» возникло в период нахождения его заявления на рассмотрении комиссией по вопросам реализации пенсионных прав граждан УПФР в Грязинском районе, суд правильно счел возможным признать за истцом право на пенсию со дня возникновения права на нее, то есть с 29 апреля 2011 года. Данное толкование не противоречит статье 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение*».

 

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Какие изменения 2017 года вы оцениваете положительно?

  • передача взносов в ФНС 16.17%
  • рост лимитов по УСН 51.08%
  • новая Книга учета 7.5%
  • КБК по минимальному налогу 21.3%
  • срок сдачи СЗВ-М 52.86%
  • электронные больничные 26.04%
  • электронный иск в суд 16.57%
  • кадровый учет для микропредприятий 42.41%
  • уплата налога за третьих лиц 50.1%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Здравствуйте!

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи и новости для Вас доступны бесплатно.

Чтобы получить доступ к 7 351 статье, свежим новостям, консультациям экспертов, шаблонам документов для бухгалтера, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь

Сайт «Упрощенка» — это профессиональный ресурс. Если Вы работаете в малом бизнесе, то статьи, новости, образцы форм, шаблоны документов для бухгалтеров для Вас доступны бесплатно.

Будем рады помогать Вам в работе. А в подарок за знакомство на адрес электронной почты, которую Вы укажете при регистрации, отправим Вам таблицу важных изменений по УСН.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль