Выплаты по больничным на предприятие банкрот,выплаты через ФСС

1692

Вопрос

Если в период, когда работник находился на больничном, в организации "ОАО", где он работал начата процедура банкротства ( и денег в кассе и на расчетном счете нет и не будет), есть ли у него шанс получить выплату по больничному листу и каким образом ему действовать (сдать больничный в бухгалтерию организации, или, может быть, обратиться непосредственно в ФСС, или еще куда-то). В настоящий момент он увольняется из "ОАО" и переходит на работу в другую организацию

Ответ

Минуя работодателя, в территориальные органы фонда за выплатой пособия по временной нетрудоспособности можно обратиться в следующих случаях

- если на день обращения работника за пособием организация прекратила свою деятельность;

- при наличии картотеки на расчетном счете организации.

За счет средств фонда пособие по временной нетрудоспособности в связи с болезнью самого работника ФСС оплатит только четвертый и последующие дни болезни.

Перечень документов для назначения пособия:

- заявление о выплате пособия в произвольной форме;

- листок нетрудоспособности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №347н;

- справка о сумме заработка (заверенная копия) либо заявление о направлении запроса в ПФР;

- документы, подтверждающие страховой стаж в соответствии с Правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 №91.

ФСС выплатит пособие не позднее 10 календарных дней со дня поступления заявления и соответствующих документов.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух версия для коммерческих организаций

Подробный порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в ФСС содержится в материалах «Системы Главбух»

Статья: Выплаты работникам. Когда ФСС РФ выплачивает пособия, минуя работодателя

С 30 декабря 2012 года увеличился перечень оснований, когда социальные пособия назначает и выплачивает Фонд социального страхования. О том, что в связи с этим нужно знать работодателю, читайте в статье.

Работающим гражданам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за ребенком назначает и выплачивает работодатель (п. 1 и 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее —Закон №255-ФЗ).

Но в некоторых случаях эта обязанность возложена на Фонд социального страхования.

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВАНИЙ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ФСС РФ УВЕЛИЧЕН

Минуя работодателя, в территориальные органы фонда за выплатой пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством можно обратиться в следующих случаях (ч. 4 ст.13 Закона №255-ФЗ):

  • - если на день обращения работника за пособием организация прекратила свою деятельность;
  • - при наличии картотеки на расчетном счете организации (п. 2 ст.855 ГК РФ).

Для обращения в суд работник может воспользоваться заявлением, приведенным в письме ФСС РФ от07.03.2012 №15-07-11/12-2451

Перечень дополнен. С 30 декабря 2012 года этот перечень оснований расширен. ФСС РФ теперь выплатит вышеназванные пособия, если невозможно установить место нахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание (при наличии у работника вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты страхователем пособия) (подп. «а» п. 8 ст.1 Федерального закона от 29.12.2012 №276-ФЗ).

Нюансы выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Если речь идет о выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью самого работника, то за счет собственных средств фонд оплатит только четвертый и последующие дни болезни (подп. «а» п. 8 ст.1 Федерального закона от 29.12.2012 №276-ФЗ). Это связано с тем, что обязанность по оплате первых трех дней временной нетрудоспособности возложена на работодателя (п. 1 ч. 2 ст.3 Закона №255-ФЗ).

Соответственно на сумму выплаченного фондом пособия организация не сможет уменьшить сумму страховых взносов, подлежащих уплате (ч. 2.1 ст.4.6 Закона №255-ФЗ).

Какие еще пособия работник может получить через фонд

В связи с отсутствием у организации средств на счете и наличием картотеки или в случае прекращения деятельности фонд может выплатить также следующие виды пособий (абз. 2 п. 82 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от23.12.2009 №1012н):

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

— единовременное пособие при рождении ребенка.

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЯ НАПРЯМУЮ ИЗ ФСС РФ

Если организация не может выплатить работнику пособие по одной из причин, названных выше, работник вправе обратиться за получением пособия в территориальный орган фонда по месту регистрации работодателя (письмо ФСС РФ от 07.03.2012 №15-07-11/12-245).

Ниже рассмотрим, какие документы работники должны представить в фонд, чтобы последний назначил им пособия в связи с материнством и по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности

Фонд назначает и выплачивает пособия согласно Административному регламенту, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 29.02.2012 №172н (далее —Регламент №3). Перечень документов для назначения пособия установлен в пункте 14Регламента № 3. К ним отнесены:

Все перечни документов, приведенные в регламентах, являются исчерпывающими, поэтому фонд не вправе требовать представления других документов (письмо ФСС РФ от 07.03.2012 №15-07-11/12-2451).

Документы можно подать в территориальное отделение ФСС РФ как в бумажном, так и в электронном виде, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (п. 37 Регламентов №1 и 3, п. 39 Регламента № 2).

Какие документы должен запрашивать фонд

Если застрахованное лицо для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может представить справку о сумме заработка за два календарных года из-за того, что организация прекратила свою деятельность, Фонд социального страхования запросит эти данные в ПФР в рамках межведомственного взаимодействия (ч. 7.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Для выплаты пособия по уходу за ребенком ФСС РФ может затребовать сведения о неполучении ежемесячного пособия в органах соцзащиты, если лицо, фактически ухаживающее за ребенком, не работает либо очно обучается в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в учреждениях послевузовского образования (п. 16 Регламентов № 1 и 3, п. 17 Регламента № 2). За справкой нужно обращаться в органы соцзащиты по месту жительства лица, ухаживающего за ребенком.

Сроки выплаты пособий

ФСС РФ выплатит все пособия не позднее 10 календарных дней со дня поступления заявления и соответствующих документов (п. 11 Регламентов №1, 2 и 3). Пособия могут быть перечислены через «Почту России», банк или иную организацию — способ перечисления указывает работник в заявлении (п. 45 Регламентов № 1 и 3, п. 48Регламента № 2).

Может ли фонд отказать в назначении пособий

Может, если сотрудник пропустил срок обращения за ними. Для получения пособия:

  • - по беременности и родам документы в фонд нужно представить не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ и абз. 3 п. 20 Регламента № 1);
  • - уходу за ребенком — не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ и подп. «б» п. 22 Регламента № 2);

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком утвержденприказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 №74

  • - временной нетрудоспособности — не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) (ч. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ и подп. «б» п. 20 Регламента № 3).

Независимо от того, пропущен срок подачи документов или нет, ФСС РФ выплатит пособия, если нарушение срока связано:

  • - с обстоятельствами непреодолимой силы (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и т. п.);
  • - длительной (более шести месяцев) болезнью застрахованного лица;
  • - его переездом на место жительства в другой населенный пункт и др.

О.В. Негребецкая,

старший научный редактор журнала «Зарплата»

Журнал «Заработная плата», № 4 апрель 2013

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль