Как рассчитать отпускные за ученический отпуск?

5444

Вопрос

С 21.10.2013 по 26.10.2013 работник ООО ушел в отпуск. Сотруднику был произведен расчет ученического отпуска согласно следующих данных : расчетный период с апреля 2013 по сентябрь 2013, норма 125 дней, отработано 109, расчетное время 157.94, начислено 84 620.25 руб. Средний заработок в день 535,78 руб. = 84620,25/157,94, а за период 3214,68=535,78*6. Правильно ли бухгалтерия произвела расчет отпускных? И если нет, то какую ошибку допустили при расчете?

Ответ

Каждый день отпуска оплачивается исходя из средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 139, ст. ст. 114 — 116, 173, 174, 176 ТК РФ).

Для того чтобы определить среднюю заработную плату работника, нужно сумму его фактического заработка, выплаченного ему за 12 календарных месяцев, разделить на 12 и на 29,4 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).

В фактический заработок работника за расчетный период включаются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда у работодателя (ч. 2 ст. 139 ТК РФ).

К таким выплатам, в частности, относятся (п. 2 Положения):

  •  заработная плата, начисленная работнику за отработанное время (фактически выполненную  работу), в том числе выданная внеденежной форме;
  •  различные надбавки и доплаты;
  •  выплаты, связанные с условиями труда;
  •  премии и вознаграждения;
  •  другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
При определении среднего заработка учитывается только фактически отработанное время (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Поэтому из расчетного периода исключается время (а также начисленные за это время суммы), в течение которого (п. 5 Положения):
  •  за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (за  исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных ст. 258 ТК РФ);
  •  работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и  родам;
  •  работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от  работодателя и работника;
  •  работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять  свою работу;
  •  работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-  инвалидами и инвалидами с детства;
  •  работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением  заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, то средний дневной заработок нужно определять так: сумму начисленной в расчетном периоде зарплаты делим на сумму, которая состоит из произведения 29,4 на количество полностью отработанных месяцев и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах (абз. 2 п. 10 Положения).
Чтобы рассчитать количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах, нужно разделить 29,4 (среднемесячное число календарных дней) на количество календарных дней этого месяца и умножить на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (абз. 3 п. 10 Положения).

Пример:   

Менеджеру организации «Ромашка» Е.Н. Петрову  в октябре 2013 г. предоставлен учебный отпуск с 21.10.2013 по 26.10.2013.   Работает он в организации с 1 апреля 2013. Расчетный период — с 1 апреля 2013 г. по 30 сентября 2013 г. В расчетном периоде Е.Н. Романов полностью отработал только пять месяцев. С 1 по 9 сентября 2013 г. Е.Н. Петров находился на больничном. Сумма заработной платы Е.Н. Петрова, начисленная в расчетном периоде, составила 84 000 руб.

Количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в сентябре, равно 21 (с 10 по 30 декабря). Среднемесячное количество календарных дней в неполном календарном месяце составит 20,58 (29,4 / 30 дн. x 21 дн.).

Следовательно, средний дневной заработок для расчета отпускных Е.Н. Романову равен 501,25 руб. (84 000 руб. / ((29,4 x 5 мес.) + 20,58дн.)).

Отпускные составят : 501,25 руб. х 6 дн.= 3007,50 руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Вы сверили взносы?

  • Да, с инспекцией 12%
  • Да, с фондом 30.67%
  • Да, с инспекцией и фондом 9.33%
  • Нет, сверку еще не проводили 48%
результаты

Рассылка



Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

«Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль