Сумма пособия по беременности и родам сверх установленного размера – тоже расход

Организация, применяющая упрощенную систему налогообложения с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, вправе учесть в составе расходов суммы доплат до фактического заработка, перечисленные сотрудникам при выплате пособия по беременности и родам. Несмотря на то, что пособие по беременности и родам не является пособием по временной утрате трудоспособности, на суммы доплат распространяются положения пункта 15 статьи 255 НК РФ. Значит, такие затраты относятся к расходам на оплату труда. Доплата производится организацией на основании трудового договора за счет собственных средств и не является государственным пособием, поэтому подпункт 1 пункта 1 статьи 238 НК РФ в данном случае применить нельзя. Следовательно, она облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. (Письмо Минфина России от 04.06.2007 № 03-11-04/2/157).