О правилах приема на работу иностранных работников

13 июля 2010 362

Чтобы принять на работу иностранного гражданина, работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников. В свою очередь иностранец может устроиться на работу только при наличии у него разрешения на работу.

Эти правила не относятся к категориям лиц, перечисленным в пункте 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ. В частности среди них указаны постоянно проживающие в России. Другими словами, получив вид на жительство, иностранцу не требуется оформлять разрешение на работу, а его работодателю — разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Временно пребывающие могут трудиться только в пределах субъектов РФ, где им выданы разрешения на работу, а временно проживающие — в пределах субъектов РФ, на территории которых им разрешено временно проживать (п. 4.2 и 5 статьи 13Закона № 115-ФЗ).
Статья 13 Закона № 115-ФЗ дополнена новыми пунктами 4.5 и 4.7. Так, организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранцев в России, не позднее трех рабочих дней с момента поступления иностранца на работу обязаны уведомлять об этом территориальные органы ФМС России (п. 4.7). Теперь работодатель вправе привлекать и использовать иностранных сотрудников без соответствующего разрешения, если иностранцы:
— прибыли в Россию в безвизовом режиме;
— являются высококвалифицированными специалистами и привлекаются к трудовой деятельности согласно статье 13.2 Закона № 115-ФЗ. Подробнее о порядке привлечения иностранных работников – читайте в № 8 журнала «Упрощенка»

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Упрощенка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса. Зарегистрируйтесь, и Вам будут доступны:

  • Статьи для ежедневной работы бухгалтеров
  • Новости для бухгалтеров, которые ведут учет у малого бизнеса
  • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • Калькулятор УСН, Справочник проводок и другие онлайн сервисы

Подарок за регистрацию — таблица новых штрафов для бухгалтеров, руководителей и ИП в 2017 году.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль

Подпишитесь на новости и читайте дальше