Директор фирмы, являющийся единственным учредителем, подлежит обязательному социальному страхованию

Приказом от 08.06.2010 № 428н Минздравсоцразвития России утвердило разъяснения, касающиеся руководителя организации — единственного участника.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 №  255−ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по  трудовым договорам. Какие лица признаются работающими по трудовым договорам, указывается в пункте 5 статьи 2 данного закона. Это лица, заключившие в  установленном порядке трудовой договор со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в  соответствии с трудовым законодательством, то есть вступившие в трудовые отношения. Признаки трудовых отношений закреплены в статье 15 ТК РФ. Отношения должны быть основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в  соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Таким образом, Минздравсоцразвития делает вывод, что руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, даже в том случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на  случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относится к лицам, работающим по трудовому договору. Соответственно он подлежит обязательному социальному страхованию и имеет право на страховые выплаты.

Прокомментировать

Оставлять комментарии к статье могут только зарегистрированные пользователи. Если Вы уже зарегистрированны, пожалуйста авторизуйтесь. Если нет — зарегистрируйтесь