За непредоставление работнику ежегодного отпуска будет грозить штраф от 10 000 до 50 000 руб.

Минздравсоцразвития подготовило проект федерального закона, который дополнит главу 5 КоАП РФ новыми статьями.

Вводится административная ответственность за нарушение требований трудового законодательства по привлечению к сверхурочной работе, предоставлению ежегодно оплачиваемого отпуска, а также за невыплату в установленный срок заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и др. Например, задержка выплаты заработной платы грозит обернуться впредь штрафом для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 25 000 руб., для организаций — в размере 100 000 руб. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска влечет наложение штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 10 000 руб., на организации — 50 000 руб. За повторные нарушения предусмотрена дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Прокомментировать

Оставлять комментарии к статье могут только зарегистрированные пользователи. Если Вы уже зарегистрированны, пожалуйста авторизуйтесь. Если нет — зарегистрируйтесь