При совмещении патентной УСН и ЕНВД нужно вести раздельный учет среднесписочной численности
При совмещении патентной «упрощенки» и ЕНВД у индивидуальных предпринимателей возникает вопрос: как определять среднесписочную численность работников в целях применения этих спецрежимов? Разъяснения на этот счет Минфин России дает в письме от 02.03.2010 № 03-11-11/41.
Согласно пункту 2.1 статьи 346.25.1 НК РФ при применении УСН на основе патента индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера, среднесписочная численность которых не должна превышать за налоговый период пять человек. В соответствии с подпунктом 1 пункта 2.2 статьи 346.26 НК РФ на уплату ЕНВД не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек. Так как продолжительность налогового периода, за который определяется ограничение в виде среднесписочной численности работников для патентной «упрощенки» и для системы налогообложения в виде ЕНВД, может быть разной, налогоплательщик, совмещающий спецрежимы, должен вести раздельный учет среднесписочной численности работников.
Таким образом, предприниматель, совмещающий УСН на основе патента и ЕНВД, вправе иметь наемных работников, среднесписочная численность которых не превышает за налоговый период 100 человек. При этом среднесписочная численность наемных работников, занятых в предпринимательской деятельности, облагаемой в рамках патентной УСН, за налоговый период не превышает пять человек.
Комментарии пользователей
- На данный момент комментариев нет.
