Средний заработок будем считать по-новому
В правила исчисления среднего заработка внесены изменения постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Главное новшество: в порядке расчета сделана корректировка в соответствии с обновленной редакцией статьи 139 ТК РФ. Напомним: средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с октября 2006 года рассчитывается не за три, а за 12 календарных месяцев.
Есть и другие изменения. Например, в документе указано, что в расчет среднего заработка не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (такие как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.). А также не учитывается разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы.
К числу новых выплат, включаемых в расчет среднего заработка, относятся денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время, и вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных и государственных образовательных учреждений.
Комментарии пользователей
- На данный момент комментариев нет.
