Работники с неполным рабочим днем и особенности расчета ЕНВД
Как определить величину вмененного дохода, если используется физический показатель «количество работников, включая индивидуального предпринимателя» и при этом трудовые договоры заключены с внешними совместителями, работающими неполный рабочий день? На данный вопрос Минфин России отвечает в письме от 14.06.2006 № 03-11-05/143.
Под количеством работников нужно понимать среднесписочную за каждый календарный месяц численность работающих с учетом всех работников, в том числе и работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера. А для определения среднесписочной численности следует руководствоваться пунктами 87.3 и 88 постановления Росстата от 03.11.2004 № 50. Таким образом, работники, работавшие неполное время, учитываются пропорционально отработанному времени. Сначала исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками. Для этого общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце нужно поделить на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели. Например, при 40-часовой 5-дневной рабочей неделе нужно разделить на 8 часов. А затем определить среднюю численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце. При этом за дни болезни, отпуска, неявок в число отработанных человеко-часов нужно условно включить часы по предыдущему рабочему дню.
Комментарии пользователей
- На данный момент комментариев нет.
